Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et accompagné(e) par le chargé de mission QVCT, vous contribuerez à plusieurs missions variées. Les missions associées à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) : * Participer à la mise en œuvre de la politique QVCT du Shom, * Contribuer au suivi du plan d'actions issu du baromètre social, * Réaliser des études, enquêtes ou analyses sur les conditions de travail, * Animer le réseau des correspondants QVCT Les missions associées à la l'Égalité professionnelle et inclusion : * Contribuer à la mise en œuvre des accords égalité professionnelle et handicap. * Participer à la préparation d'actions de sensibilisation sur les discriminations, le harcèlement et l'inclusion * Participer au suivi des indicateurs liés à l'égalité professionnelle et au handicap. Les missions associées à la l'Action sociale et cohésion : * Participer à l'organisation d'actions favorisant la cohésion et le bien-être au travail, * Contribuer à la préparation de la Semaine de la QVCT, * Réaliser des benchmarks et proposer de nouvelles actions en matière d'action sociale. Les missions associées à la Communication interne RH * Rédiger des articles, brèves, actualités et supports de communication destinés aux agents, * Participer à l'animation de l'intranet * Participer à la préparation des campagnes de communication liées aux événements RH de l'établissement, * Participer à la réalisation de bilans et retours d'expérience permettant de valoriser les actions conduites.
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