Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Rejoindre VYV3 c'est intégrer le premier acteur de santé de l'économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d'une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
VYV³ Terres d'Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie.
Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation et Ehpad.
Quelques chiffres : 1200 salariés, 120 délégués élus, 50 métiers de la santé et de nombreuses opérations de prévention chaque année.
En rejoignant nos équipes, vous porterez nos orientations et nos valeurs humanistes, afin de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité, créer du lien et répondre aux nouveaux besoins sur notre territoire.
"Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun"
Temps plein. Semaine de 5 jours du lundi au vendredi. Astreinte 1 semaine sur 5.
L'infirmier(e) coordinateur/trice joue un rôle pivot dans l'organisation, la qualité et la coordination des soins à domicile. Il ou elle assure à la fois un rôle de gestionnaire, de coordinateur/trice de parcours, de référent(e) soignant(e) et de pilote de la qualité.
Coordination des soins à domicile :
Évaluer les besoins en soins infirmiers des usagers lors des visites d'admission.
Élaborer, mettre à jour et suivre les plans de soins personnalisés, en lien avec le médecin traitant et les partenaires.
Planifier les interventions des aides-soignants, infirmiers libéraux ou salariés, en veillant à la cohérence et à la continuité des soins.
Adapter les prestations en fonction de l'évolution de l'état de santé des bénéficiaires.
Management et encadrement de l'équipe soignante :
Organiser les plannings des aides-soignants et anticiper les remplacements.
Accompagner les professionnels dans leur pratique : soutien clinique, écoute, suivi de compétences.
Animer les réunions d'équipe régulières (transmissions, coordination, revue de situations).
Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux professionnels.
Lien avec les usagers, familles et partenaires :
Assurer une communication fluide et bienveillante avec les bénéficiaires et leurs proches.
Être l'interlocutrice privilégiée des familles en cas de question ou d'évolution de situation.
Travailler en réseau avec les médecins, les infirmiers libéraux, les services sociaux, les prestataires, les structures d'aval (EHPAD, hôpital…) et les ESMS coordonnateurs (DAC, CRT…) le cas échéant.
Pilotage de la qualité et gestion administrative :
Veiller à la conformité des pratiques aux protocoles et aux référentiels professionnels (bientraitance, hygiène, gestion des risques…).
Participer à l'évaluation interne, à la rédaction du projet de service, et à la démarche qualité continue.
Assurer la tenue et la traçabilité des dossiers de soins (papier ou informatisés).
Contribuer à la gestion de l'activité : statistiques, rapports d'activité, suivi des indicateurs de qualité et de performance.
Participation à la dynamique du service :
S'impliquer dans les projets transversaux (prévention, partenariats, actions collectives à domicile…).
Participer au développement de la culture d'équipe, à la montée en compétence des professionnels, et à la qualité de vie au travail.
Représenter le SSIAD dans les instances territoriales ou partenariales si besoin.
Compétences attendues :
Compétences techniques et organisationnelles
Maîtrise des soins infirmiers et des pathologies gériatriques et chroniques
Capacité à évaluer une situation clinique à domicile
Élaboration et suivi de plans de soins individualisés
Coordination d'interventions pluridisciplinaires (IDEL, médecins, aides-soignants…)
Organisation et planification des tournées
Connaissance des dispositifs médico-sociaux et du maintien à domicile
Gestion des dossiers patients (papier ou informatisés)
Suivi d'activité, d'indicateurs et participation au rapport d'activité
Compétences en management d'équipe
Animation de réunions et de temps de coordination
Encadrement et accompagnement professionnel des aides-soignants
Gestion des plannings et des absences
Transmission des consignes et régulation des tensions éventuelles
Implication dans la formation, l'intégration et le développement des compétences
Compétences en communication et relationnelles
Qualités d'écoute, de médiation et de diplomatie
Communication fluide avec les familles, les partenaires et les usagers
Capacité à établir des liens de confiance dans un cadre professionnel
Gestion de la relation d'aide dans un contexte parfois complexe (isolement, précarité, fin de vie…)
Compétences en qualité et gestion des risques
Connaissance des procédures qualité et d'évaluation des pratiques
Vigilance sur les règles d'hygiène et de sécurité au domicile
Participation à la démarche d'amélioration continue (projets, audits, évaluations…)
Contribution à la gestion des événements indésirables
Qualités requises :
Autonomie : capacité à gérer les priorités, prendre des décisions au quotidien
Rigueur et sens de l'organisation : indispensable pour coordonner efficacement les soins
Empathie et bienveillance : posture professionnelle adaptée à la vulnérabilité des publics
Adaptabilité : face à la diversité des situations à domicile et aux imprévus
Esprit d'équipe : capacité à fédérer, soutenir et faire circuler l'information
Réactivité et sang-froid : aptitude à intervenir en cas d'urgence ou de rupture de parcours
Capacité à porter un projet de service : implication dans le développement du SSIAD et la dynamique institutionnelle
Une expérience en tant qu'IDEC en SSIAD et/ou une formation à la fonction de coordination seraient des atouts appréciés. Une expérience sur le domicile en tant qu'IDE libérale apprécié ou sur un poste similaire.
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