Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant SIRH SIRH (H/F) Le titulaire du poste sera chargé de fournir un soutien opérationnel à l'administrateur du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).. Il/Elle contribuera notamment à la fiabilisation des données du SIRH, à la maintenance applicative, à l'assistance aux utilisateurs, ainsi qu'à l'amélioration continue des processus et des outils.
- Appuyer l'administrateur fonctionnel dans la gestion et la maintenance en condition opérationnelle du SIRH.
- Contribuer à la fiabilisation et à l'enrichissement des données du SIRH.
- Contribuer à la meilleure qualité des procédures de gestion des ressources humaines en vérifiant la qualité des informations contenue dans les bases de données, aider à automatiser les indicateurs de gestion.
- Participer au support technique et fonctionnel.
- Participer à la formation des utilisateurs et à la rédaction de modes opératoires.
- Participer à l'amélioration continue des processus et au déploiement de nouveaux outils.
- Produire des requêtes RH
Le/la candidat(e) devra idéalement justifier d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité ou dans un environnement public, avec une bonne connaissance des enjeux RH, notamment en matière de paie. Une appétence marquée pour les outils informatiques est attendue.
- Un niveau Bac +3 en informatique, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe est souhaité.
Compétences opérationnelles :
- Connaissance de Business Object ou tout autre outil de requêtage pour aide à la décision ;
- Bonne connaissance en utilisation et paramétrage d'un logiciel de paie (connaissance d'ASTRE RH appréciée) ;
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administratives
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Une très bonne maîtrise d'Excel est impérative pour la bonne tenue de ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 an(s)
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