Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
En lien avec sa raison d'être, « Agir pour une société en mouvement solidaire et durable », la SNCF a placé la mobilité solidaire, au coeur de sa stratégie d'engagement sociétal. Son objectif est de favoriser l'apprentissage d'une mobilité partagée pour tous, et notamment les plus fragiles.
Mesures d'impact :Sous la supervision du tuteur, vous devrez :
1. assurer la mise en oeuvre et le suivi de mesures d'impact, respectivement adossées aux dispositifs d'apprentissage de la mobilité et de prévention aux risques ferroviaires et à la citoyenneté.
2. Proposer les supports et temps de restitution auprès des parties concernées.
En lien avec le Réseau national Pimms Médiation, vous accompagnerez :
3. Le déploiement du module « mobilité » porté par la Petite école du numérique au sein des Pimms Médiation comme des structures externes.
4. La définition et la mise en oeuvre du « produit » parcours d'apprentissage de la mobilité au sein des associations Pimms Médiation
Interventions en milieu scolaire : En lien avec le personne en charge du sujet au sein de la Délégation Engagement sociétal, vous oeuvrerez à la construction de nouveaux partenariats nationaux (cadets de la gendarmerie, jeunes sapeurs-pompiers) et leur déclinaison dans les territoires permettant la mise en place de nouvelles interventions en termes de prévention aux risques ferroviaires.
Vous participerez aux réunions d'animation de l'Engagement sociétal au sein du Groupe SNCF (réunion avec le réseau des Managers Engagement Sociétal, réunions Direction RSE Groupe, et animerez les groupes de travail en lien avec les sujets en charge.
Profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou 2 et disposez des compétences ci-dessous, rejoignez nous!
5. Connaissance de la RSE et de ses enjeux
6. Capacité à appréhender un contexte complexe (organisation interne SNCF, enjeux liés aux dispositifs portés)
7. Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution écrite comme orale
8. Aisance relationnelle en interne comme en externe
9. Autonomie et capacité à travailler en équipe
10. Organisation, planification des activités, gestion simultanée de plusieurs projets
11. Sens de la responsabilité
Déplacements à prévoir sur Paris (St Denis - Campus Etoiles) et dans les autres régions. Mise à disposition d'un PC portable et des applications nécessaires à la bonne réalisation de la mission.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2025-009483
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