Description du poste
Rattaché.e hiérarchiquement au chef du bureau des systèmes d’information achat de la DAE, l’assistant(e) informatique de proximité (AIP) assure les activités suivantes :
1. Maintenir la conformité technique du parc informatique : renouvellement annuel du parc obsolète, déploiements de montée de version de logiciels, renouvellement des copieurs…
2. Tenir à jour le parc informatique de la direction dans l’outil de gestion associé ;
3. Accueillir les nouveaux utilisateurs dans le service ;
4. Conseiller ses utilisateurs dans l'usage optimal des ressources informatiques ;
5. Résoudre un incident de type panne matérielle ou logicielle ;
6. Satisfaire une demande utilisateur de nouveau matériel ou de nouveau logiciel, y compris leur installation et leur suivi budgétaire ;
7. Gérer les droits d’accès utilisateur (serveurs bureautiques, solutions de mobilité, certificats, sauvegarde des données (LNA),…) ;
8. Mandataire de certification ;
9. Résoudre une difficulté informatique personnelle (oubli d’un mot de passe, accès à une application métier ou à une ressource bureautique…) et/ou confidentielle (recherche de documents, de messages…) ;
10. Respecter, faire respecter et promouvoir les règles de sécurité définies par la politique de sécurité définies par la politique de sécurité des systèmes d'information PSSI ;
11. Correspondant « plan de crise crue centennale ».
* Principales activités :
- Conseil
- Gestion de procédures
- Information, accueil
Conditions d'exercice particulières
Les candidatures sont soumises à l'Article L124-7 du CGFP (appréciation de la compatibilité des activités antérieures exercées au cours des 3 dernières années avec les fonctions envisagées en respect des exigences déontologiques permettant la prise du poste).
Description du profil recherché
* Autres compétences mises en oeuvre sur le poste :
12. savoirs :
- Connaissance des matériels et logiciels du poste de travail.
- Connaissance de la politique informatique de sécurité informatique.
-Connaissance de la procédure de gestion des incidents des demandes.
13. Savoir-faire :
- Installer et configurer.
- Établir un diagnostic pertinent.
- Communiquer efficacement.
14. Savoir-être :
- Sens des relations humaines.
- Réactivité.
- Capacité d'adaptation.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
15. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
16. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
17. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
18. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
19. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
20. SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
21. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
22. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
23. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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