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Comptable statutaire h/f

Cergy
CDI
SPIE Groupe
Comptable
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien :

En tant que Comptable statutaire, vous serez rattaché(e) au responsable des Comptabilités au sein de la Direction Administrative et Financière. Vous assurez la gestion et le suivi des opérations comptables courantes et participer aux clôtures mensuelles.

Vos principales missions sont :
Assurer le traitement des opérations courantes en comptabilité générale et analytique.
Accompagner l'équipe comptable sur la justification des comptes de bilan et de résultats.
Vérifier la bonne intégration des données comptables interfacées.
Participer au bon déroulement des clôtures mensuelles.
S'assurer du paiement des salaires, charges sociales et autres dettes issues du traitement de la paie.
Traiter les écritures liées à la trésorerie et suivre les rapprochements bancaires.
Suivre le NETTING (réciprocités des opérations intra-groupe)
Formation : BAC+2/3 en comptabilité

Expérience : 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus)

Compétences complémentaires : maîtrise du pack office (Excel), idéalement du logiciel IFS.

Qualités personnelles : capacité d'adaptation, réactif(ve) et dynamique. Vous êtes autonome et savez faire preuve d'esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE :

· 13ème mois
· Participation / intéressement
· Prime de vacances
· Actionnariat salarié
· Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
· Mobilité interne
· Prime de cooptation
· Restaurant interne d'Entreprise
· Prise en charge transport en commun à 100%
· Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

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