Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Tu rejoindras l'équipe RH au sein d'un site industriel Safran, avec pour mission principale de gérer l'administratif des intérimaires.
Voici ce que tu feras au quotidien :
Gérer les dossiers administratifs des intérimaires présents sur le site
Suivre les contrats avec les agences d'intérim, en lien avec les gestionnaires paie et les RRH de proximité
Organiser et accompagner l'accueil et l'intégration des intérimaires, en coordination avec l'équipe SSE pour un accueil renforcé selon les postes
Vérifier la facturation des agences, notamment les éléments variables de paie
Veiller à la bonne saisie des infos dans notre outil de gestion des intérimaires (Peopulse)
Proposer des idées pour améliorer Peopulse, afin de simplifier la vérification des factures et faciliter le travail des équipes
Participer à l'amélioration et à la documentation du logiciel qui gère les parcours d'intégration des salariés internes ou en mobilité
Tu es étudiant(e) en Master RH, gestion ou encore en école de commerce
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu as un vrai sens du service
Tu es à l'aise avec les outils informatiques RH et tu aimes les processus digitalisés
Tu sais travailler en équipe et communiquer avec différents interlocuteurs (RRH, équipes SSE, agences…)
Tu as un bon esprit d'analyse et tu n'hésites pas à proposer des idées pour améliorer les outils et processus
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