Publiée le Il y a 11 h
Mission du poste
Le service Horizon Famille - IEDIH recrute un travailleur social pour rejoindre son équipe.
L'IEDIH propose un accompagnement intensif à domicile permettant de soutenir les compétences parentales, de travailler les dynamiques familiales et de favoriser le maintien de l'enfant dans son environnement lorsque cela est possible.
Vos missions :
Accompagner des enfants, adolescents et leurs familles dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance en milieu ouvert ;
Intervenir directement au domicile et dans les différents lieux de vie de l'enfant ;
Construire un accompagnement individualisé avec la famille et les partenaires ;
Soutenir la parentalité, évaluer les besoins de l'enfant et participer à l'évolution du projet familial ;
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
3 interventions/semaine par situation
Conditions de travail :
Poste au sein de la Fonction Publique Hospitalière
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Droits aux RTT
Plage horaire d'intervention : 7h00 - 21h00 selon les besoins identifiés
Organisation adaptée aux réalités du milieu ouvert
Véhicule de service mis à disposition pour les interventions
Permanence téléphonique organisée et rémunérée
Possibilité d'interventions ponctuelles le week-end en fonction des situations familiales et des besoins identifiés.
Contrat : CDD de 12 mois
Nous recherchons un professionnel souhaitant s'investir dans un accompagnement éducatif de proximité, capable de faire preuve d'autonomie, d'adaptation et appréciant le travail en équipe.
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
