Vendeur magasinier pièces de rechanges automobile b to b (h/f)

Dans le cadre du développement de l’activité Après-Vente, vous êtes chargé(e) de la vente et de la gestion logistique des pièces de rechanges et accessoires auprès d'une clientèle de professionnels

Nous recherchons pour notre client, Vendeur Magasinier Pièces de Rechanges automobile B to B H/F pour sa concession basée à Vélizy-Villacoublay dans le 78.

Ainsi, vos missions principales sont les suivantes :

* Assurer l’accueil, l’écoute et le conseil des clients professionnels (Mécaniciens Réparateurs Agréés), en identifiant précisément leurs besoins techniques.
* Rechercher et renseigner les références de pièces à l’aide des outils informatiques dédiés (catalogues techniques, logiciels constructeurs).
* Proposer des solutions techniques pertinentes et conformes aux spécifications des véhicules.
* Fournir une information claire sur la disponibilité des produits, les délais de livraison, et les conditions commerciales.
* Appliquer et relayer les actions commerciales, offres promotionnelles et politiques tarifaires de la marque dans une logique de développement du chiffre d’affaires et de fidélisation.
* Organiser la préparation des commandes clients dans le respect des délais impartis, en veillant à la rigueur et à la qualité de service.
* Coordonner l’enlèvement ou l’expédition des pièces via les transporteurs, en garantissant un traitement fluide et conforme.
* Gérer les stocks de manière proactive : suivi des entrées/sorties, optimisation de l’espace de stockage, participation aux inventaires.
* Contrôler la conformité des livraisons et prendre en charge la gestion des anomalies (litiges, retours, erreurs de commande).

Conditions de travail:

* Contrat de travail: Le poste est à pourvoir en CDI, 37h
* Horaire de travail : planning en roulement arrivée prévue 7h et/ou 8h30 selon l'organisation de l'équipe, du lundi au jeudi 8h30-12h30 et 13h30-17h30 et vendredi 8h30-12h30 et 13h30-16h30)
* Rémunération : entre 2100€ et 2300€ brut fixe avec une partie variable 2100€ et 2300€ brut par année
* Avantage: mutuelle prise en charge à 70%, carte ticket restaurant prise en charge 60% d'un montant 10€50, 12 jours de RTT en plus des 25 CP classique, variable trimestriel basé sur la performance ( délai, satisfaction client, qualité),comité d'entreprise, épargne salariale (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), mobilité interne, développement des compétences via un plan de formation