Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A, le service Formation et Développement RH accompagne ses 1700 collaborateurs dans le développement de leurs compétences, et met en place des actions de développement RH, en lien avec la stratégie du Groupe.
Durant votre alternance, vous participerez aux différentes activités du service :
1. Mise en œuvre du Plan de Développement des compétences : mise à jour de loffre de formation, planification des réunions darbitrage, qualification des demandes, organisation des sessions de formations et inscriptions des participants
2. Préparation des réunions dorientations Formation
3. Suivi de lavancement des formations dans le SIRH et élaboration de reporting
4. Ouverture des sessions de formation et participation aux clôtures
5. Gestion administrative (préparation des conventions, feuilles démargement, réservation des salles, )
Vous pourrez également être amené à participer au déploiement de projets Formation et Développement RH (autour de thématiques Mixité, Mobilité, Gestion de Talents, Migration du SIRH, ).
Cette liste nest pas exhaustive et pourra senrichir en fonction des projets gérés par léquipe, et de votre proactivité et de votre implication.
Alors, pourquoi nous rejoindre ?
Grâce à la diversité des missions qui vous seront confiées, vous aurez une vision concrète des process et des enjeux dun service Formation, acteur essentiel de lévolution de carrière et du développement des compétences des collaborateurs.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine qui privilégie lentraide, le partage et la bonne humeur.
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