Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet d'administration. Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Dans le cadre d'une création de service
Un Chargé d'ingénierie formation de l'école du Management et de l'innovation (F/H)
Filière administrative - Catégorie A
Votre mission au Département du Val de Marne ?
Au sein du nouveau service des Ecoles de formation internes du Département (19 agents) et plus particulièrement de l'Ecole des cadres (5 agents) qui a pour objectif de développer une culture managériale commune et mettre à disposition des managers de nouveaux outils et dispositifs internes d'accompagnement dans un contexte en forte mutation, vous serez chargé(e) de :
- Concevoir, développer et mettre en oeuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement de l'école à destination de l'ensemble des encadrants du Département ;
- Participer à l'élaboration des outils et à la démarche de recueil des besoins ;
- Analyser les besoins en formation exprimés par les encadrants de tout niveau et les conseiller ;
- Assurer l'ingénierie de formation, financière et organisationnelle des projets de l'école ;
- Réaliser les ouvertures et les bilans des actions de formation gérées ;
- Evaluer, à chaud et à froid, les dispositifs de l'école et proposer des évolutions ;
- Proposer, organiser et animer des événements spécifiques (café des encadrants, séminaires, conférences) ;
- Participer à la promotion de l'offre de formation de l'école des cadres auprès des agents et en externe pour en faire un levier d'attractivité pour la collectivité ;
- Développer, animer un réseau de partenaires internes et externes (directions partenaires, organismes de formation, formateurs internes) et assurer une veille des pratiques managériales et de l'offre formation;
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
- D'une politique de formation dynamique
- D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
- De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h)
- De possibilité de télétravail
- D'une participation à la prévoyance
- De prestations sociales et financières
- Restaurant d'entreprise
Poste basé à Créteil, métro Créteil Echa.
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