Donnez du sens à votre expertise dans une entreprise ancrée sur son territoire Embarquez dans une aventure humaine qui dure depuis plus de 50 ans. Mon client n'est pas simplement une entreprise de transport: c'est une histoire familiale qui s'écrit chaque jour grâce à l'engagement de ses équipes et à la confiance de ses partenaires. Avec plusieurs centaines de collaborateurs, il accompagne collectivités, établissements scolaires, entreprises et associations avec des solutions de mobilité sur mesure, en plaçant l'humain, la sécurité et la responsabilité environnementale au coeur de ses priorités. En collaboration étroite avec la Direction, vous structurez, pilotez et faites évoluer l'ensemble des actions liées à la communication et au marketing : Votre rôle s'articule autour de trois axes principaux : Structuration et pilotage stratégique: - Construire et déployer un plan de communication annuel - Définir une identité visuelle et une charte graphique - Apporter un rôle de conseil stratégique auprès de la Direction - Analyser les tendances et veille du marché Communication interne et marque employeur - Développer une communication interne fédératrice - Valoriser les métiers et renforcer l'attractivité RH - Concevoir des supports internes et institutionnels - Organiser les évènements internes et temps forts Communication externe et visibilité - Animer et piloter les réseaux sociaux - Produire des contenus éditoriaux( newsletters, supports, campagnes) - Gérer les relations presse, le sponsoring et les partenariats - Organiser des évènements et opérations de communication terrain. Le poste est basé à proximité immédiate de Brest, à seulement 30 minutes de la ville, offrant un cadre de vie privilégié et un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Salaire selon profil, expérience et potentiel: (38 000 € - 43 000 € brut) 13ème mois Chèques vacances Prime d'intéressement Prime de présence Mutuelle & prévoyance Je suis Géraldine Cabon, recruteuse indépendante, et je vous accompagne tout au long du processus de recrutement. Un processus simple et rapide (moins d'un mois) Si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone puis en visio ou en présentiel très rapidement Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous avec La DRH et la direction. Rejoignez-nous pour faire bonne route !
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