Assistant - chargé de recrutement h/f

POSTE : Assistant - Chargé de Recrutement H/F
DESCRIPTION : Vous aurez pour missions :

ACTIVITÉS TECHNIQUES
- Analyser les besoins de l'entreprise en fonction de leurs projets (prise de commande, etc.)
- Rédiger des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats
- Réceptionner, trier, analyser et gérer les candidatures en fonction des postes à pourvoir
- Organiser la sélection, les entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques
- Organiser l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation
- Réaliser des actions de développement commercial sédentaire : relances clients, qualification des
besoins et promotion des candidats

ACTIVITÉS RELATIONNELLES
- Travailler étroitement en lien avec ses différents responsables hiérarchiques, et avec l'assistant
d'agence, le chargé de gestion ainsi que l'attaché commercial
- Assurer le suivi des différentes étapes d'intégration des intérimaires auprès du client bénéficiaire
- Informer les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans
l'entreprise où sera effectuée la mission
- Accompagner les candidats pour leur intégration et garantir leur sécurité
- Animer des stands sur les évènements (forum, job dating, salons pour l'emploi, etc)
- Transmettre les contentieux avec les clients au responsable d'agence
- Développer des partenariats
- Echange avec les services supports

ACTIVITÉS ORGANISATIONNELLES
- Organiser son activité - prioriser les urgences
- Participer au suivi administratif de l'agence
- Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
- Fournir toute l'assistance nécessaire dans le cadre de conseil et prévention juridique auprès des
Clients
Rémunération : 13 EUR (€) par HEURE

Expérience :
SAVOIR
- Travail Temporaire
- Technique de recrutement
- Utilisation des jobboards et réseaux sociaux
- Technique de communication
- Droit du travail
PROFIL : Poste à pourvoir dès à présent.

SAVOIR FAIRE
- Expression orale et rédactionnelle
- Utilisation des différents modes de communication
- Analyse et gestion des demandes de recrutement
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité de jugement et d'appréciation
- Analyser et synthétiser

SAVOIR ETRE
- Sens du service et de l'écoute
- Adaptabilité et réactivité
- Curiosité
- Discrétion
- Qualité rédactionnelle
- Polyvalent
- Organisé et rigoureux
- Aptitude a travailler en équipe
- Gestion du stress
- Autonomie
- Rigueur
- Challenger
- Sens de l'organisation
- Sens d'analyse
- Aisance relationnelle
- Ténacité