Directeur des infrastructures du territoire conseil départemental (h/f)

Directeur des infrastructures du territoire Conseil départemental (H/F)

Directeur des infrastructures du territoire Conseil départemental (H/F) 52 - CHAUMONT


Offre n° 195QRCK
Directeur des infrastructures du territoire Conseil départemental (H/F)

Temps de travail et fondement juridique :Temps de contrat : 39h/semaineFondement juridique du candidat contractuel :Emploi nayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)Rémunération brute mensuelle :Cadre demploi des ingénieursDans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.Missions du service - positionnement de lagent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.Placé sous lautorité du directeur général adjoint du pôle « Aménagement », le(la) directeur(trice) des infrastructures du territoire, épaulé(e) par un adjoint, anime et coordonne les services placés sous son autorité, sur lensemble des champs daction de la direction, ainsi que sur des missions transversales au sein du pôle aménagement.Il/elle participe activement à la réalisation des budgets de la direction, à leur mise en œuvre et aux actions associées.Il/elle participe activement, en mode projet, avec le directeur général adjoint, à la structuration de la direction, à la rédaction de procédure et à la mise en place doutils de pilotage.Lorganisation territoriale du conseil départemental de Haute-Marne dans le domaine routier repose sur :1. Le siège de la direction à Chaumont qui comprend :- le service « aménagement routier » qui assure la modernisation du réseau routier et accompagne les politiques autour des mobilités (douces, actives, du quotidien),- le service « exploitation et sécurité routières » qui participe à lélaboration des politiques en matière dexploitation du réseau routier, déquipements de la route et de sécurité routière ;- le service « foncier » qui assure la gestion du domaine public et des affaires foncières ;- le service « entretien routier » qui assure la surveillance et lentretien des routes ;- le service « ouvrages dart », qui prépare les politiques de surveillance, dentretien et de modernisation des ouvrages dart.2. Les quatre « pôles techniques » territoriaux (Chaumont, Langres, Joinville et Montigny-le-Roi) avec leurs dix-sept centres dexploitation rattachés et le centre technique départemental.Profil recherché :- Diplôme: BAC + 5 : diplôme en lien avec la gestion des infrastructures routières et des équipements de la route.- Expérience requise : expérience souhaitée sur un poste équivalent.Compétences managériales :- assure lencadrement hiérarchique des équipes rattachées à sa direction,- assure un travail partenarial et transversal en développant une culture et une action en mode projet au sein de ses équipes,- réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité directe et évalue les besoins en formation.Savoirs- connaissance solide des politiques et des enjeux relatifs à laménagement du territoire, pratique confirmée des marchés public, connaissance des outils de conception, de définition et dévaluation des politiques publiques, notamment en sappuyant sur les nouvelles technologies, y compris lintelligence artificielle, méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, méthode danalyse et de diagnostic, principes du développement local, gestion financière et contrôle de gestion, détention du permis de conduire.Pourquoi nous rejoindre ?Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

* voir offre
Déplacements Déplacements: Quotidiens


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement route Cette formation est indispensable


Compétences

* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Elaborer des actions ou des règles de prévention
* Evaluer les besoins et les impératifs dexploitation dune infrastructure
* Optimiser les effectifs, ladéquation et lallocation des ressources


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Avoir lesprit déquipe
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


Employeur

500 à 999 salariés

Conseil Départemental de la Haute MarneDirection des Ressources Humaines1, rue du commandant HuguenyCS 6212752905 CHAUMONT CEDEX 9*** Les candidatures nayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***M. PRESIDENT LE


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