Employé / employée de rayon poissonnerie

Temporis Chasseneuil – Le goût du produit… et du travail bien fait.

Chez Temporis Chasseneuil, nous sommes une agence locale proche du terrain.
Nous connaissons les métiers de bouche et les exigences d’un rayon poissonnerie où la fraîcheur, la présentation et le conseil font toute la différence.

Notre mission : mettre en relation des professionnels qualifiés avec des entreprises qui valorisent réellement leur savoir-faire.

Le poste – Employé(e) principal(e) poissonnerie

Au sein du rayon poissonnerie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la valorisation des produits de la mer.

Vos principales responsabilités :

Préparer les produits et assurer une présentation attractive de l’étal

Mettre en valeur l’offre et garantir la fraîcheur des produits

Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle

Veiller au respect strict des règles d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Participer à la mise en place et au suivi des opérations commerciales du rayon

Contribuer à l’organisation du travail au sein de l’équipe

Assurer la continuité de l’activité en l’absence ponctuelle du responsable de rayon

Participer activement au développement des ventes et à la bonne image du rayon

Contribuer à la performance globale du secteur produits frais

Pourquoi passer par Temporis Chasseneuil ?

Travailler avec Temporis Chasseneuil, c’est bénéficier :

d’une agence de proximité, qui connaît les réalités du terrain

d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

d’un interlocuteur qui valorise réellement votre savoir-faire

Notre approche est simple : mettre les bonnes compétences au bon endroit et construire des collaborations durables.

Intéressé(e) ?

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un rayon poissonnerie où la qualité du produit et le sens du métier comptent vraiment ?

Hugo et Damien sont à votre écoute pour échanger sur cette opportunité.

Avantages Primes, CE, Participation/action, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.