Le chef de service de l'Espace Découverte Ardèche conçoit et pilote le projet de développement de l'équipement, en direction des différents publics cibles (scolaires, extrascolaires, réseaux associatifs, publics prioritaires) dans le cadre de la politique sportive, culturelle, environnementale et sociale du département. Il en assure la responsabilité administrative, financière et managériale. - Missions : En lien étroit avec le directeur adjoint Culture Sport Jeunesse Vie associative, le chef de service EDA assurera les missions suivantes : 1/ Définir, initier et développer le projet de l'Espace Découverte Ardèche dans une démarche innovante en direction des différents publics cibles du service public départemental, en prenant en compte les enjeux de : - Développement de l'activité et de l'équilibre budgétaire - Concertation, de dynamiques transversales et partenariales en lien avec les directions de la collectivité et les partenaires extérieurs (collectivités, associations locales et départementales, organisateurs...) - Consolidation de l'ancrage local et territorial, - Adaptation des services et des tarifs en fonction des différents types de publics - Transversalité des politiques sportives, culturelles, environnementales et sociales. 2/ Piloter le fonctionnement quotidien de l'EDA - Manager l'équipe de l'EDA : organisation des plannings, répartition des missions, évaluation des agents - Recruter les agents vacataires - Piloter la gestion financière et administrative en lien direct avec les directions ressources de la collectivité - Organiser des procédures administratives (réservations, facturation, régie etc...) et contribuer à leur mise en oeuvre - Suivre le volet maintenance bâtimentaire en lien avec la Direction des Bâtiments - Profil : Savoir : Titulaire d'un BAFD ou diplôme équivalent bienvenue. Bonne connaissance des accueils collectifs de mineurs. Expérience de conception de séjours de groupes adaptés aux public cibles. Connaissances dans le domaine événementiel. Management d'équipes : responsabilisation de ses collaborateurs, mobilisation autour du projet, esprit d'équipe. Développer des projets transversaux alliant plusieurs domaines (Sport, Culture, Social, Environnement...) Connaissance affinée des partenaires territoriaux (collectivités, entreprises et professionnels locaux et départementaux) Savoir-faire : Conduite de projets avec vision globale et stratégique. Concertation, pilotage de groupes de travail, animation de réunions. Gestion de projets événementiels. Suivi et analyse budgétaire. Gestion de planning d'activité Savoir être professionnel : Dynamisme, créativité, grande disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation et du travail collectif, aisance relationnelle en interne et en avec les publics ; Capacité d'écoute, d'analyse et de transmission ; Adaptabilité et négociation ; organisation, gestion des priorités et sens de la synthèse ; Autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs, Bienveillance relationnelle et forte capacité à transmettre et au reporting Agréments - habilitations - permis - diplômes obligatoires Permis B Formations souhaitées Formation supérieure dans le domaine du développement et de la gestion de projets sportifs et événementiel et/ou Gestion d'équipement hôtelier et/ ou d'accueil de groupes jeunes publics. - Conditions : Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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