Les missions
* Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
o Présentation du bulletin de paie
o Définir la rémunération de base
o Déterminer la rémunération brute
o Valoriser les cotisations sociales
o Détermination des assiettes et plafonds
o Déterminer et valoriser : Les avantages en nature, les remboursements de frais, les titres restaurants, les chèques vacances, les saisies, le prélèvement à la source, le paiement des rémunérations etc..
* Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
o Gestion des temps de travail
o Gestion des congés
o Gestion des accidents du travail
o Gestion des autres absences
o Traiter le départ à la suite au décès, démission ou retraite
o Traiter le départ à la suite d’une rupture conventionnelle ou licenciement
o Gérer la Déclaration sociale nominative (DSN)
o Apporter une réponse à une demande en matière de paie
o Préparer les données sociales de la paie
Le profil recherché
Pour une bonne adaptation en formation, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter.
Toute personne souhaitant préparer un diplôme reconnu et acquérir une expérience professionnelle.
Contrat de professionnalisation : 16-60 ans
Contrat d'apprentissage : 16-29 ans
Attention : Il y a des dérogations possibles pour certaines catégories de publics (handicapés, sportifs de haut niveau, etc.). Nous consulter
Descriptif de l'offre
Le rythme :
* 1 semaine de formation à l'Afpa de Nice (CFA)
* 3 semaines de pratique au sein d'une entreprise.
Validation visée :
* Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie
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