MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable des travaux en régie, au sein d'une équipe de 6 responsables d'ateliers et secondé par un adjoint, vous dirigez une équipe de 4 électriciens, en garantissant à la fois la sécurité du personnel, le respect des règles techniques, l'efficacité et la traçabilité des opérations. Vous assurez le commandement opérationnel des agents et leur transmettez le savoir-faire. Vous êtes garant sur votre secteur de la performance et de la qualité des interventions.
Sécurité :
- Etre force de proposition pour l'amélioration des actions qualité et sécurité,
- S'assurer du respect des normes de sécurité par les agents et de la validité des habilitations nécessaires,
- Recueillir l'information relative aux événements de sécurité et détecter les situations à risque,
- S'assurer de la conformité des engins et de l'outillage aux différentes normes d'hygiène et de sécurité,
- Contribuer à l'enquête et à l'analyse après un incident ou un accident du travail et appliquer les mesures adaptées en cas d'incident ou d'accident.
Gestion et contrôle de la production :
- Assurer la conception et la mise en œuvre d'installations électriques, assurer l'installation et le bon fonctionnement des illuminations,
- Suivre la réalisation des demandes de travaux électriques requis par la hiérarchie via le logiciel E-Atal,
- Surveiller l'évolution de l'état des installations électriques et détecter les anomalies ou altérations,
- Préparer les installations électriques des événements sportifs, culturels, festivités, etc.
- Effectuer des petits travaux de terrassement pour installation de mâts, candélabres.,
- S'assurer de la conformité et de la qualité de la réalisation des missions,
- Assurer le suivi des chantiers, gérer les aléas et décider des priorités selon les objectifs fixés,
- Rédiger des documents d'organisation (fiche de travail, plannings, tableaux de bord.),
Information, Communication :
- Accompagner, conseiller et informer les agents dans leurs activités quotidiennes,
- Informer le Responsable de l'avancement des travaux et des difficultés rencontrées,
- Rechercher des informations nécessaires à l'exercice du métier et se tenir informé de l'évolution des techniques et du matériel utilisés,
- Coordonner son travail avec les autres services et entreprises extérieures intervenant sur le chantier.
Animation d'équipe, Management :
- Gérer le budget, le temps de travail des agents, le matériel, les achats et stocks via le logiciel E-Atal,
- Évaluer la charge de travail et la répartir en fonction des disponibilités et compétences de chacun,
- Contrôler et valider le travail des agents et l'atteinte des objectifs fixés,
- Assurer la cohésion de son équipe, gérer les conflits éventuels
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- CAP/BEP/BAC PRO électro technique ou électricien,
- CACES nacelle et habilitations électriques seraient un plus,
- Permis B exigé (déplacements fréquents),
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel E-ATAL serait un plus),
- Capacités managériales, relationnelles et pédagogiques,
- Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation, capacité de décision,
- Esprit d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles indispensables,
- Disponibilité, sens du service public, diplomatie.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
-Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives.)
- Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS.
HORAIRES :
- 36h40 par semaine,
- Interventions et astreintes possibles certains soirs, week-ends et jours fériés + astreintes techniques et hivernales.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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