Référent aide sociale à l'enfance (h/f)

CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Territoire ASE, le/la travailleur/euse social/e intervient au sein du Pôle Des Solidarités, au sein de la Délégation Territoriale des Solidarités de Champagnole.
Il/elle est chargé/e de l'accompagnement social et éducatif des mineurs et de leurs familles, dans le cadre des mesures de l'Aide Sociale à l'Enfance.

MISSION 1 : Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection judiciaire
- Assurer le suivi des enfants confiés au Département dans le cadre d'un accueil familial,
- Encadrer et accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de visites médiatisées,
- Assurer, à la marge, le suivi d'enfants confiés en établissements spécialisés.

MISSION 2 : Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection administrative
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d'Actions Educatives à Domicile (AED) sous le mode contractuel,
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d'un accueil contractuel,
- Accompagner des jeunes majeurs.

MISSION 3 : Assurer des actions transversales
- Participer à l'élaboration et l'animation de journées de formation thématique avec les assistants familiaux,
- Assurer l'encadrement et la formation de stagiaires,
- Développer des actions innovantes, s'inscrire dans une démarche d'évaluation et de développement local.

CADRE STATUTAIRE
- Cadre A - Filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
- Permis B obligatoire.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Dépassement de l'amplitude horaire,
- Participation à la continuité de service au niveau local,
- Utilisation des outils bureautiques,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Visite à Domicile (VAD) et déplacements fréquents,
- Travail sur écran.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation,
- Techniques d'écoute active et d'entretien,
- Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits,
- Capacités rédactionnelles,
- Connaissances des procédures administratives et judiciaires.

QUALITÉS
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.