Le Groupement de Coopération Sociale et médico-Sociale Aqueduc, regroupe 4 acteurs ; 2 acteurs du sanitaire, les centres hospitaliers Valvert et Montperrin et 2 acteurs du Médico-social ; l'ARI et La Bourguette. Il a pour objet de construire un réseau départemental d'accompagnement du parcours des usagers. Il s'agit d'assurer le suivi d'un « parcours réseau » afin de permettre des prises en charges plus efficientes, coordonnées, complémentaires et continues dans le temps. Le projet La plateforme de services Aqueduc est composée de 4 services : - Un SAMSAH de 20 places pour personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique - Une Unité Mobile d'Appui Ressource (UMAR) - Un service de séjours de vacances répit - Une équipe mobile d'accès aux soins (MOSAIC) Vos missions principales Sous l'autorité de la directrice et de la cheffe de service - En lien avec les personnes accueillies - Évaluer avec la personne et son entourage la situation sociale (gestion quotidienne du budget, des démarches administratives, ouverture des droits) - Faciliter le développement de l'autonomie la personne dans la gestion de ses ressources et d'autogestion selon les capacités et le degré d'adhésion de la personne concernée. - Accompagner l'ouverture des droits : aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent - Informer la personne et son entourage sur les mesures de protection des adultes. - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Coordonner et traiter en lien avec la commission d'admission les demandes de places sur le SAMSAH et actualiser via trajectoire. - Participer aux réunions d'équipe, et contribuer aux réunions de suivi de projet. - Concourir au déploiement et à la démarche continue d'amélioration du service. - Informer sur les dispositifs existants au niveau du territoire et sur les droits des personnes l'équipe pluridisciplinaire. - En lien avec les partenaires - Cartographier les ressources existantes sur le territoire - Développer le réseau de partenariat utile au parcours des personnes accueillies (structures proposant du répit, autres ESSMS du territoire) Rémunération : Selon les dispositions de la CCN66 et en fonction de l'ancienneté Poste avec déplacements possible en journée
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