Vous interviendrez comme équipier(ère) polyvalent(e) et aurez pour missions quotidiennes :
- assurer le bon approvisionnement des rayons,
- garantir les encaissements fiables des produits,
- garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
- participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
- entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
- accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
- appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Profil recherché :
- capacité à travailler en équipe,
- sens de l'organisation et des priorités,
- bon sens relationnel et du contact client,
- goût du challenge et de la performance.
Conditions et avantages :
- rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans,
- salaire versé sur 13 mois,
- prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
- prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- valorisation du temps de travail (chaque minute travaillée est payée),
- un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
- une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
- un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
- une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de coordinateur caisse accueil, adjoint manager, directeur de supermarché ou d'autres postes en direction régionale.
Le poste nécessite d'être disponible les samedis et certains dimanches. Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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