Vos missions en quelques mots Située entre les lacs du Bourget-du-Lac et d'Annecy et à proximité des massifs montagneux, la commune rurale de Serrières-en-Chautagne, qui compte 1200 habitants, recherche son secrétaire général de mairie. Disposant d'un tissu associatif dynamique, la commune dont le territoire est partagé entre plaine et coteaux, offre un cadre de vie privilégié dans un environnement verdoyant, conjuguant action et convivialité au quotidien. Collaborateur direct du Maire sous l'autorité duquel il est placé, le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et manage directement les services (13 agents) de la commune qui est dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 2 500 000 €. Véritable pilote administratif et stratégique, vous assurez les missions suivantes : - Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques, en sécurisant les décisions sur les plans juridique, technique et financier - Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, et superviser la gestion des ressources humaines (carrières, paie, organisation) - Préparer, organiser et sécuriser les instances décisionnelles (conseil municipal, actes administratifs, suivi des délibérations) - Élaborer et piloter le budget communal, en assurer l’exécution et développer une vision prospective des finances - Rechercher et mobiliser des financements (subventions, partenariats) et assurer le suivi des dossiers - Superviser les procédures de commande publique (passation et exécution des marchés) - Développer les partenariats institutionnels et accompagner les coopérations locales • Un poste au cœur de projets structurants Dans le cadre du mandat municipal, vous serez fortement impliqué dans la conduite de projets à fort impact pour le territoire, notamment : * Le développement d’un espace multisport intergénérationnel co-construit avec les habitants (parcours de santé, pumptrack, skatepark, équipements de plein air…) * Des opérations d’aménagement et de valorisation du cadre de vie : - aménagement du plan d’eau et création d’une aire de camping-cars - rénovation énergétique de l’école élémentaire - végétalisation et réaménagement du cimetière - réorganisation d’équipements publics (parking, salle des fêtes) - requalification du centre-bourg dans le cadre du programme « Villages d’Avenir » * Le développement de l’attractivité locale : - valorisation de locaux commerciaux communaux via des appels à projets - réflexion sur le développement de logements et les mobilités au centre du village * L’accompagnement des évolutions de la zone d’activités économiques dans un contexte réglementaire spécifique Profil recherché - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement territorial - Bonne connaissance de l’environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales - Maîtrise des finances publiques, des règles budgétaires et comptables, ainsi que de la commande publique - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels Berger-Levrault - Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités ou équivalent - Compétences managériales avérées et sens du travail en équipe - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Capacités d’analyse, d’anticipation et de sécurisation des projets - Autonomie, rigueur, sens du service public et capacité d’adaptation • Savoir-être - Grande rigueur dans l’organisation du travail - Capacités d’adaptation - Autonomie - Sens du service public et disponibilité - Sens de la communication, de l’écoute et du relationnel - Polyvalence
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