Poseur de climatisation (H/F) – Mission intérim
Notre agence d’intérim recrute pour l’un de ses clients un poseur de climatisation H/F, dans le cadre d’une mission en intérim à pourvoir rapidement. Le poste est basé à [Ville ou secteur], avec des interventions sur différents chantiers.
À ce poste, vous serez en charge de l’installation et de la mise en service de systèmes de climatisation (split, gainable, cassette…). Vous interviendrez sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, et veillerez à la bonne réalisation des raccordements électriques et frigorifiques. Vous serez également amené(e) à effectuer l’entretien ou le dépannage ponctuel des installations.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), possédant une expérience significative dans le domaine. L’attestation pour la manipulation des fluides frigorigènes est indispensable pour ce poste.
La mission est à durée variable, selon les besoins du client, avec une rémunération ajustée à votre profil et à votre expérience. Des paniers repas et indemnités de déplacement peuvent s’ajouter selon la convention en vigueur.
Voici vos avantages:
- Salaire a partir de 12€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon et Enzo et Martin
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Rigueur Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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