Présentation de la société
Twenty One Talents est une entreprise française spécialisée dans le conseil en transformation digitale, le recrutement spécialisé et l'optimisation des processus métiers.
Projet : Cadrage de la refonte du commissionnement des commerciaux.
Cadre et contexte : Des irritants ont été remontés sur l'écosystème du commissionnement des commerciaux. Il a été décidé de moderniser cet écosystème.
La mission aura pour objectif de :
1. Mener des ateliers avec les métiers et les interlocuteurs IT contribuant au commissionnement des commerciaux
2. Mettre à plat l'existant
3. Optimiser les processus cibles :
1. Processus de rémunération : mise en place des règles de calcul des commissions et des primes :
* Reprise des commissions en cas de chutes de contrats
* Partage des commissions (gestion des tandems) : analyse de scénarii sur la cible métier
1. Processus de mise en paiement des commissions et des primes
2. Processus des réclamations
3. Pilotage Commercial
Profil recherché :
* Minimum 5 ans d'expérience
* Une expérience similaire réussie (refonte de processus de commissionnement)
Compétences fonctionnelles :
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Bonne expression orale pour mener des ateliers et retranscrire les besoins
* Bon relationnel, travail collaboratif, rigueur et autonomie
* Connaissance des processus IT
Compétences optionnelles :
* Notions d'architecture
* Pratique des méthodes agiles
#J-18808-Ljbffr
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