Ingénieur(e) méthodes maintenance / fiabiliste f/h

Ingénieur(e) méthodes maintenance / fiabiliste F/H


Description du poste


Métier

E - MAINTENANCE USINE - E2 - Méthodes et développement maintenance - optimisation - support


Intitulé du poste

Ingénieur(e) méthodes maintenance / fiabiliste F/H


Fourchette de rémunération

de 40 à 50 K€


Description de la BU

Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. La Direction des Opérations Composants (DOC) maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale. S'appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 3 500 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) FUEL développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d'électricité et les réacteurs de recherche.


Description de la mission

Rattaché(e) à la responsable méthodes maintenance du site, vous aurez les missions suivantes :

Fiabilité :

* Animer la démarche de fiabilisation des installations du secteur
* Participer au développement technique ou technologique des opérations de maintenance
* Anticiper les problématiques identifiées sur son périmètre, proposer des solutions préventives ou amélioratives
* Piloter la performance et les ajustements dans le cadre de l'amélioration continue et des plans de fiabilisation (QRQC, REX, TRS, plan d'expérience, outil de résolution de problème, AMDEC, etc.)
* Suivre et mettre à jour des indicateurs de performances de son secteur

Chantiers :

* Coordonner et piloter des activités de maintenance avec tout ce que cela implique : planification, cahier des charges, préparation, suivi et responsabilité du chantier, intervenants internes et externes, commande de pièces, …

Gestion documentaire :

* Définir, vérifier et mettre à jour la documentation et les données associées à son périmètre dans la GMAO et la gestion des documents (procédures, documentation constructeur, modes opératoires, critérisation des équipements, arborescence, plans CAO, …)
* Participation à différentes instances pour représenter la maintenance et/ou le service méthode maintenance auprès des autres services

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés.

Diplômes et compétences :

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 avec un goût pour la technique et l'industrie.

Compétences : Maintenances de machines-outils et/ou machine d'usinage et/ou installations mécaniques et/ou hydraulique.

Maîtrise du Pack-office, SAP PM, Solidworks CAO plans mécaniques.

Compétences en anglais : lu, parlé, écrit - usage ponctuel


Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)


Déplacements

Occasionnels


Critères candidat


Niveau d'études min. requis

Bac+5


Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé


Niveau d'emploi

Anglais (Intermédiaire)


Informations additionnelles

Poste soumis à enquête administrative

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations


Informations générales

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier. Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.


Référence

2025-20788


Date de parution

05/03/2025

#J-18808-Ljbffr