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Responsable des risques et opportunités - gc epr2 - cdi (f/h) (h/f)

Vélizy-Villacoublay
CDI
Eiffage
Publiée le 24 septembre
Description de l'offre

Eiffage Génie Civil recrute :



Responsable des Risques et Opportunités - GC EPR2 - CDI (F/H)



Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.



A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.



VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly (76). Le montant du marché est supérieur à 4 milliards d'euros.



Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages.



Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l'enceinte de chaque réacteur : dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre et de salles de machines. Ils comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d'état d'un bâtiment d'exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. Ces travaux nécessiteront la mise en synergie de plusieurs savoir-faire du Groupe.



VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la Direction Contrôle Projet et Conformité basée à Vélizy-Villacoublay (78), vous occuperez un poste de Responsable des Risques et Opportunités.

Vous piloterez et animerez le processus de gestion des risques et opportunités du projet EPR2 Penly,

Réaliser la méthodologie et l'expertise en gestion des risques pour le projet EPR2 de Penly,

Acculturer à la gestion des risques et opportunités les équipes d'encadrement,

Rédiger et mettre à jour le set documentaire de gestion des risques,

Réaliser les interfaces internes avec les acteurs des risques,

Animer la gestion des risques pour les fonctions régaliennes du projet et pour l'approche Top Down,

Traiter l'interface avec le client EDF sur les questions relatives aux risques et opportunités,

Faire la mise à jour et la communication au client du registre contractuel des risques,

Valider le registre interne des risques et opportunités,

Valider les fiches de plans d'action si applicable,

Préparer les CORISK avec EDF,

Animer le Comité Cartographie,

Préparer et participer au Comité Top Risques, dont la proposition des Top Risques et veillez à la bonne tenue du dossier Top Risques.
CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de la gestion des risques, management de projet ou équivalent.

Vous disposez d'une solide expérience vous permettant de réaliser ces missions en autonomie. Vous connaissez les grands projets ou le Génie Civil.

Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.

Fonctionnement en mode projet.



CE QUE NOUS PROPOSONS

Participer au plus grand chantier d'Europe

Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy-Villacoublay (78)

Déplacement à la journée sur Penly (76) à côté de Dieppe (76)

Rémunération selon profil

Gratification 13ème mois

Plan d'Epargne Groupe : actionnariat salarié

RTT

Mutuelle PROBTP

CSE



Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.



NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une présélection des candidatures.

Un entretien RH.

Un entretien avec un responsable opérationnel et/ou le directeur du Pôle concerné.



Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
~

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