Passionné(e) par votre métier de coiffeur(se), vous avez le souhait de relever de nouveau défis et d'évoluer ?
Nous recherchons un manager coiffeur(se) H/F pour notre salon Chic & Choc situé à Abbeville (80).
Coiffeur(se) avant tout, en tant que manager, vous êtes le principal interlocuteur de votre équipe.
En complément de vos missions de Coiffeur(se), vous intervenez également sur les aspects suivants :
- la gestion des plannings
- le suivi du chiffre d'affaire, des objectifs et des challenges
- l'accompagnement et le suivi d'équipe
- la tenue de caisse, et le transfert des éléments au siège
- la bonne tenue du service client
- la remontée des informations relatives à votre salon (feuilles de présence, demande de congés, absences, etc.)
- le traitement des mails
- la mise à jour des bases de données de l'entreprise
Vos savoirs être sont essentiels :
- Vous êtes fédérateur/fédératrice
- Vous êtes dynamique et moteur de l'équipe
- Vous avez le goût du challenge
- Vous savez motiver vos collaborateurs
Rémunération fixe + primes sur objectifs et ventes,
Formation continue assurée au sein de notre organisme de formation
Postulez dès maintenant, en envoyant votre CV et lettre de motivation à cette adresse : julie.nedellec@maxs.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Animer, coordonner une équipe,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...),Vendre une prestation ou un produit,Présenter et valoriser un produit ou un service,Procéder à l'encaissement,Assurer la gestion administrative d'une activité,Utiliser les outils bureautiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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