Directeur/trice de projet éditorial

Informations générales Organisme de rattachement Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles Référence 2026-2242051 Date de début de diffusion 03/04/2026 Date de parution 03/04/2026 Date de fin de diffusion 17/04/2026 Localisation VERSAILLES Date limite de candidature 17/04/2026 Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Communication - Responsable éditoriale / éditorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur/trice de projet éditorial Description du poste MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Diriger le projet de développement des Carnets de Versailles, magazine semestriel publié depuis 2012 par l’EPV, - Participer à la réflexion stratégique de la direction du Développement Culturel, notamment au travers de l’évolution attendue de ce support, - Définir les contenus des Carnets dans leurs versions print et/ou en ligne ; en assurer la qualité, l’originalité et la cohérence, dans une approche partenariale forte : animation du comité éditorial, choix des contenus, choix des auteurs (historiens, conservateurs, écrivains, journalistes, etc.), recherches, rédaction d’éditoriaux et d’articles, - Assurer le management fonctionnel des contributeurs internes et externes à chaque numéro, - Piloter la mise en œuvre de l’édition du support avec les prestataires internes et/ou externes y contribuant (éditeur partenaire, secrétaire de rédaction, correcteur, maquettiste, photograveur, imprimeur…), - Entretenir contacts et relations extérieures en lien avec les thèmes concernés : histoire, histoire de l’art, patrimoine, architecture, métiers d’art, musique, etc., - Recherches et production de contenus pour l’ensemble des services et directions de l’EPV, notamment la direction du Patrimoine et des Jardins, - Élaborer et valider le budget de son secteur d’activité et en suivre la réalisation, - Assurer les fonctions de représentation inhérentes au poste. Conditions particulières d’exercice : - Contacts externes / déplacements extérieurs - Travail dans des délais souvent contraints Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du Directeur du développement culturel Liaisons fonctionnelles : En lien avec les directions et services de l’établissement Conditions particulières d'exercice Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Merci de vous référer à la procédure indiquée dans l'offre d'emploi. Descriptif du profil recherché Diplômes et/ou expériences professionnelles - Diplôme supérieur en lien avec le poste (sciences humaines, lettres, édition, commerce…) - Pratique professionnelle et/ou expérience dans les métiers du journalisme et/ou de l’édition Compétences techniques - Connaissance du monde de l’édition, de celui des musées et des établissements culturels - Maîtrise de la chaîne éditoriale afin d’en comprendre les enjeux et contraintes à chaque étape - Maîtrise du code typographique et des règles orthographiques - Connaissance des logiciels propres aux métiers de l’édition (PAO, traitement image…) - Notions en droit de la propriété intellectuelle et de l’image Savoir-faire - Capacité éprouvée au management fonctionnel - Expérience confirmée du pilotage de la relation contractuelle en environnement public - Très bonne maîtrise rédactionnelle - Très bonne culture générale et intérêt prononcé pour l’histoire et l’histoire de l’art - Capacité à dialoguer avec la conservation du château et les services à compétences scientifiques, en interne comme en externe - Disposition au travail en équipe et en réseau - Capacité à la conduite de projet - Aptitude à faire des choix argumentés - Pratique d’une ou deux langues étrangères souhaitée Savoir-être - Aisance relationnelle, souplesse - Rigueur, curiosité et réactivité - Être force de proposition Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 4) part variable selon manière de servir. Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) complément indemnitaire annuel selon manière de servir. COMMENT CANDIDATER ? Envoi des candidatures (CV Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site interne t dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 18/04/26 ou Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles 1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires ERCOM019 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1, rue de l'Indépendance américaine 78 000 Versailles Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 20/04/2026