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Ouvrier de Maintenance • Nantes
Dernière mise à jour: il y a 2 jours
* Offre sponsorisée
Description de poste
VOTRE NOUVELLE FAMILLE PROFESSIONNELLE
Le Groupe ADINFO, leader régional dans le domaine de l'édition et de l'intégration de solutions informatiques, vous propose une opportunité. Depuis 1985, plus de 5000 clients dans l'ouest de la France nous font confiance pour leur accompagner et les conseiller dans ce domaine.
Description du poste et Missions
La paie vous passionne, mais vous souhaitez apporter une vraie valeur ajoutée à votre travail ?
Vous en avez assez de la saisie des éléments variables de paie et souhaitez faire plus de conseils, d'assistance et de formation ?
Nous avons le poste qu'il vous faut :
* Consultant(e) paie sur Silae pour nos locaux de La Roche-sur-Yon
Notre activité paie, en forte croissance, nous donne l'opportunité de recruter une nouvelle personne pour accompagner nos clients.
Vous intégrerez une équipe de consultantes basée en Vendée. Vos missions principales seront :
* Installer et configurer les dossiers de paie de nos clients
* Former les utilisateurs de Silae aux différentes fonctionnalités de la solution
* Assister et conseiller les utilisateurs dans leur utilisation du logiciel
* Après une période d'intégration, 2 jours de télétravail maximum sont possibles
Profil recherché
* De formation Bac +2 minimum
* Expérience en cabinet comptable exigée
* Attention à la satisfaction client
* Première expérience dans l'utilisation et le paramétrage d'outils paie et RH (gestion des temps, paie)
* Excellente aisance téléphonique
* Permis B pour déplacements ponctuels en clientèle
* Temps partiel 80% possible, sauf le mercredi
Informations utiles
Ce que nous proposons :
* Salaire entre 32K€ et 36K€, selon expérience, conforme à notre Convention Collective
* Prime de participation selon les résultats
* Prime de vacances (Convention Syntec)
* Mutuelle pour salarié + enfants à 34€/mois
* Véhicule de service pour déplacements domicile-travail
* Accord de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Intégration avec formation éditeur et accompagnement par l'équipe
Processus de recrutement
1. Axel, le Responsable RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de faire connaissance et présenter l'organisation du Groupe.
2. Vous serez invité à deux entretiens sur site (environ 1h30 chacun) pour rencontrer votre futur responsable technique, le directeur, et d'autres membres du Groupe. Vous pourrez discuter des missions, de l'organisation du service, etc.
Si votre candidature ne correspond pas, vous recevrez une réponse à tout moment du processus de recrutement par mail ou téléphone.
#J-18808-Ljbffr
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