Responsable de la gestion budgétaire-chargé de mission-frais de justice bop-plan de maîtrise

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA DIJON Référence 2026-2305910 Date de début de diffusion 10/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Localisation DIJON Intitulé long de l'offre Responsable de la gestion budgétaire-chargé de mission-frais de justice BOP-Plan de maîtrise Date limite de candidature 11/07/2026 Employeur Ministère de la Justice Direction des Services Judiciaires Cour d'appel de Dijon Service administratif régional Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de la gestion budgétaire-chargé de mission-frais de justice BOP-plan de maîtrise Descriptif de l'employeur Le ou la chargé(e) de mission « frais de justice » du budget opérationnel de programme sera affecté(e) au service administratif interrégional judiciaire Selon l’article R312-70 du code de l’organisation judiciaire, le service administratif régional (SAR) assiste le premier président et le procureur général dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d’appel dans les domaines suivants : - La gestion administrative de l’ensemble du personnel - La formation du personnel, à l’exception de celle des magistrats - La préparation et l’exécution des budgets opérationnels de programme et la passation des marchés - La gestion des équipements en matière de systèmes d’information - La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d’investissement dans le ressort. Les chefs de cour sont responsables de l’unité opérationnelle (UO) de Dijon et du BOP Centre qui comprend, outre l’UO de Dijon, les UO de Besançon, Bourges et Orléans. Le service administratif régional est dirigé, sous l’autorité conjointe des chefs de cour, par la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire (DDARJ). Il est organisé autour de quatre pôles : - Le pôle direction (10 agents), - Le pôle ressources humaines-formation (19 agents dont 9 placés), - Le pôle moyens : bureau du budget et des marchés publics, bureau de l’immobilier et bureau informatique (22 agents), - Le pôle chorus et le SCRFJ (18 agents) Descriptif du service Directeur des services de greffe au service administratif régional, le chargé de mission frais de justice BOP Centre travaille à la maîtrise des frais de justice, à l’animation des réseaux et à la sensibilisation des acteurs du BOP Centre. Il analyse les données, propose et mène des actions de terrain, crée des outils de suivi et participe à la fiabilisation des process. En sa qualité de responsable de la gestion budgétaire, il est susceptible d’assurer la préparation annuelle du budget opérationnel de programme, proposer une répartition de la ressource, assurer le suivi et l’exécution de la dépense. Il exerce ses activités sous l’autorité du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire du SAR BOP. Il est amené à se déplacer au sein des ressorts des cours d’appel du BOP Centre. Description du poste 1. Direction, administration, gestion : Gestion et suivi de la maîtrise des frais de justice au niveau du BOP : - Déclinaison du plan de maîtrise des frais de justice national sur le périmètre du BOP, - Analyse des données, - Elaboration et suivi des plans d’action de maîtrise des frais de justice, de fiches pratiques et de notes, - Participation aux réunions et instances du BOP, - Animation du réseau des référents des juridictions du BOP Centre, - Réalisation ou organisation d’actions de sensibilisation au sein du BOP, - Analyser les besoins, préparer, répartir et suivre les dotations, - Etablir et suivre le pilotage de la consommation des crédits - Préparation des suivis mensuels, tableaux de bord pour les chefs de cour et la direction des services judiciaires, - Suivi avec le contrôleur de gestion du contrôle d’intensité variable mis en place dans les services centralisateurs et les pôles chorus du BOP, - Participation au contrôle interne comptable en matière de frais de justice, - Appui à l’analyse des évolutions de la dépense, - Organisation de réunions avec les partenaires extérieurs des frais de justice, - Développement d’un partenariat avec l’antenne de l’AGRASC, - Suivi des recettes liées à l’activité juridictionnelle du programme 166, - Mise en place et animation des modules de formation destinées aux magistrats et fonctionnaires, - Suivi des expérimentations mises en place au niveau local en matière de frais de justice, - Consolidation des demandes éventuelles d’accompagnement du bureau des frais de justice FIP4. - Réalisation d’autres travaux en lien avec le bureau des frais de justice FIP4. Préparation et répartition du budget opérationnel de programme : - Définir et analyser les besoins - Etablir la demande budgétaire - Etablir les prévisions de consommation de crédits - Proposer une répartition en vue des arbitrages des chefs de cour - Répartir et notifier la dotation Contrôle de gestion : - Participer à la préparation et le cas échéant assister aux dialogues de gestion - Créer et suivre des outils de pilotage et bases de données Contrôle interne comptable : - Suivre les indicateurs et appliquer les feuilles de route - Définir et appliquer des plans d’action Rédaction de rapports, notes et courriers : Préparation et participation à des réunions et groupes de travail institutionnels, au niveau régional, du BOP Centre et national 2. Ressources humaines et formation : - Organisation et animation du service - Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité - Coordination de l’action des juridictions en matière budgétaire, des services centralisateurs et des régies - Définition et mise en œuvre de projets de service - Communication interne et externe. Conditions particulières d'exercice Le responsable de la gestion budgétaire, chargé de mission frais de justice, est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT. Il est amené à se déplacer dans l’ensemble des sites judiciaires des ressorts des cours d’appel de Besançon, Bourges et Orléans. Il suivra des formations d’adaptation à l’emploi. Descriptif du profil recherché Connaissances : - Applicatifs métiers - Circuits administratifs - Droit administratif - Outils bureautiques, de communication - Règles budgétaires et comptables - Réglementation des frais de justice - Outils et méthodes de contrôle de gestion et de contrôle interne financier - Statut général de la fonction publique et statuts particuliers - Techniques managériales Savoir-faire : - Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques - Animer une réunion - Appliquer les textes législatifs et réglementaires - Assurer la veille juridique - Conduire des entretiens - Conduire un projet - Dégager des objectifs et des priorités - Encadrer et animer une équipe, déléguer - Maîtriser l’analyse et la synthèse de documents - Maîtriser les nouvelles technologies - Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi - Maîtriser les techniques budgétaires - Maîtriser les outils de communication - Organiser sa charge de travail - Travailler en équipe Savoir-être : - Avoir une aisance relationnelle - Avoir le sens des relations humaines - Avoir le sens de l’organisation - Être autonome, vigilant, réactif - Faire preuve de rigueur - Faire preuve de disponibilité - Faire preuve de capacité d’adaptation - Faire preuve d’initiative - Savoir anticiper - Savoir travailler dans l’urgence. Informations complémentaires Informations complémentaires Tout agent de catégorie A extérieur au ministère de la Justice qui souhaite candidater par la voie du détachement doit impérativement transmettre les documents suivants : - fiche de candidature (document à solliciter auprès du recruteur), à remplir manuellement ; - curriculum vitae ; - lettre de motivation ; - dernier arrêté d'avancement d'échelon ; - trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ; - état des services. Pour tout renseignement ou acte de candidature, s'adresser à : - Julie DUFOUR, déléguée à l’administration régionale judiciaire, ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr, Tel : 03.80.44.61.22. Restauration : Non Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun ; parking municipal payant à proximité ; pas de parking au sein de la CA Dijon. Groupe RIFSEEP : 3 Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 8 rue Amiral Roussin 21000 DIJON Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr Contact 1 ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr