Kinesitherapeute (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Masseur-kiné. et orthophoniste
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + Participation employeur contrat prévoyance + possibilité d’adhésion au comité d’action sociale et de loisirs Descriptif de l'emploi En collaboration avec le médecin coordonnateur, Il effectue sur prescription médicale des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale, notamment à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. Missions / conditions d'exercice Mission 1 : La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents

•Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
•Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou
instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l’amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Ses soins et techniques
concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
•Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique
•Établissement des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de
réadaptation à mettre en œuvre
•Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif
•Information et éducation de la personne et de son entourage
•Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d’une fiche de synthèse
•Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
•Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
•Réalisation d’études et de travaux de recherche
•Vérification et contrôle des matériels
•Enregistrement des données liées à l’activité
•Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
•Veille professionnelle

Mission 2 : Participer à une démarche qualité et au projet d’établissement

•Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants – traçabilité dans le logiciel de soins
•Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie
•Participer à l’évaluation de la prise en charge médicale (modèle PATHOS) Profils recherchés Savoir :
•Diplôme : DE d’Masseur-Kinésithérapeute
•Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap,
•Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé,
•Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques.
•Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention.

Savoir-faire :
•Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
•Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
•Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
•Conduire une relation dans un contexte d’intervention kinésithérapique
•Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
•Gérer une structure et ses ressources
•Informer et former des professionnels et des personnes en formation
•Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
•Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
•Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être :

Comportement attendu
•Intérêt pour les problématiques sociales et humaines
•Bientraitance
•Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
•Savoir rendre compte
•Discrétion
•Maîtrise de ses émotions
•Capacité à gérer des problématiques humaines complexes
•Respect de la Déontologie, secret professionnel et devoir de réserve
•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
•Sens du travail en équipe

Qualités personnelles
•Capacité à s’organiser
•Rigueur
•Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
•Tolérance
•Dynamique
•Empathie, qualité d’écoute
•Pédagogue
•Adaptabilité
•Sens de l’observation et de l’analyse