Dans le cadre de son développement et suite à de récents investissements industriels, notre client – acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire – renforce ses équipes et réorganise sa production pour accompagner sa croissance.
Nous recrutons pour son compte un(e) : Chef d’Équipe Production
CDI – Secteur Castres – Travail en 2x8 / 3x8
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous encadrez et animez les équipes de fabrication et de conditionnement. Véritable relais terrain, vous garantissez la bonne réalisation des plannings et la conformité des productions, tout en assurant la coordination des équipes :
Pilotage des démarrages, arrêts et changements de série sur les lignes,
Suivi des réglages et du bon fonctionnement des équipements,
Supervision des opérations de nettoyage selon les normes d’hygiène en vigueur,
Suivi des autocontrôles qualité (visuel, pesées, traçabilité...),
Animation des rituels d’équipe et participation aux actions d'amélioration continue,
Optimisation des performances et respect des objectifs sécurité, qualité, coût et délais.
Votre profil :
Issu(e) du secteur industriel (agroalimentaire idéalement), vous disposez d’une première expérience réussie dans l’encadrement d’équipe en environnement de production.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre leadership, vous appréciez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
Une bonne maîtrise des règles d’hygiène et sécurité est attendue.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
PME en pleine croissance avec un esprit familial
Politique sociale avantageuse : 13ème mois, chèques cadeaux
Possibilités d'évolution interne
Vous êtes manager de terrain et souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et innovante ?
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Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.
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