Poste : Quelles seront vos missions :
. Superviser le déploiement des dispositifs de transformation culturelle :
- Planifier et coordonner les actions d'animation, de formation et d'ateliers en collaboration avec les parties prenantes (collègues, comité de direction, managers, prestataires externes)
- Assurer le déroulement optimal des parcours (SMILE, New Manager, etc.) et suivre ces déploiements à l'aide de tableaux de bord, à partager avec les Codir et les acteurs RH
- Mettre en oeuvre et ajuster les dispositifs pour une amélioration continue
. Concevoir des dispositifs d'apprentissage avec une vision " omnicanale " :
- Développer des dispositifs d'apprentissage en intégrant les dernières avancées en ingénierie pédagogique et psychologie cognitive
- Concevoir et mettre à jour des modules e-learning liés au management et les intégrer dans l'Université Malakoff Humanis (technologies : 360 Learning et Genially)
- Gérer et animer la section "Managers" de l'Université MH (LMS)
- Effectuer une veille active sur les savoirs et techniques d'apprentissage
. Mesurer, analyser et partager les données en lien avec les dispositifs et les populations cibles :
- Mesurer et analyser qualitativement et quantitativement les données d'absentéisme et de satisfaction des managers, et proposer des actions et recommandations aux parties prenantes
- Étudier les données RH des populations cibles pour évaluer l'impact des dispositifs déployés
. Piloter la communication et l'animation des dispositifs de transformation culturelle :
- Organiser des événements de transmission de compétences pour les populations cibles : Masterclass, Cercles Managériaux, ateliers thématiques
- Élaborer et superviser le déploiement des différents contenus en suivant un calendrier éditorial (vidéos, interviews, newsletters, etc.).
Profil : Ce poste est fait pour vous si...
Vous êtes en maitrise de la gestion de projets, des méthodes d'ingénierie pédagogique et des outils de digital Learning (indispensables pour ce poste)
Vous êtes orienté.e solutions et innovation : votre esprit critique et votre capacité à gérer les priorités couplés à votre volonté d'améliorer les services pour les collègues et les managers seront de vrais atouts !
Vous bénéficiez en outre de diplomatie et de discrétion.
Enfin, vous maîtrisez Excel et PowerPoint et êtes à l'aise en anglais.
Votre accompagnement en intégrant le groupe?:
En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, nous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste.
Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.
Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Lorsqu'on pousse la porte de Malakoff Humanis
Comment faire pour nous rejoindre ?
Répondez à cette offre en nous envoyant votre CV. Notre équipe recrutement s'engage à vous répondre sous 15 jours.
Les prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées
2.Entretien avec votre futur manager
3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé
Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et de vous rencontrer !
Entreprise : Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. Nous sommes ainsi dirigés par des représentants de nos clients.
Nous n'avons pas d'actionnaires à rémunérer, l'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
Nous sommes un groupe solide financièrement, soucieux d'une gestion rigoureuse et attaché au principe de mutualisation.
L'innovation est depuis toujours au coeur de notre action. Notre société Malakoff Humanis Innov', dotée d'un fonds de 150 millions d'euros, nous permet, à travers des investissements ou des prises de participations dans des start-ups, de proposer de nouveaux services à nos clients et de préparer l'avenir.
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