GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise.
NOUS RECRUTONS
Dans le cadre d'un remplacement, un poste de chargé-e du contentieux & du recouvrement est à pourvoir au sein du Pôle Contentieux Locatif pour gérer le secteur de Cavaillon. Poste basé à Cavaillon.
VOTRE MISSION
Vous avez pour mission de mettre en œuvre les procédures réglementaires & contentieuses pour le recouvrement des dettes des clients (impayés de loyers & réparations locatives .) & pour les litiges relatifs au bail d'habitation (troubles de jouissance, départs anormaux .) & aux situations spécifiques (occupations illégales, décès du locataire..).
Vos missions principales :
> Engager & suivre les procédures contentieuses adaptées, en collaboration avec les professionnels de justice en respectant les délais & les coûts
> Négocier & mettre en œuvre le recouvrement amiable de la dette
> Mettre en œuvre les procédures d'exécution en collaboration avec les professionnels de justice, en assurer le suivi & garantir les intérêts financiers de l'entreprise
> Diligenter les procédures d'expulsion domiciliaires par l'intermédiaire d'un huissier & le cas échéant d'un avocat (commandement de payer, demande d'assignation en procédure au fond ou en référé, procédure d'expulsion conformément au titre exécutoire, ..)
> Traiter & analyser les procédures de surendettement en sécurisant le recouvrement des loyers
> Engager la responsabilité de l'Etat par la voie du recours en indemnisations, le cas échéant saisir le tribunal administratif
> Représenter l'entreprise aux audiences pour résiliation du bail
VOTRE PROFIL
De formation BAC+3/4 en immobilier ou en droit privé (spécifiquement procédures civiles d'exécution), et/ou expérience concluante équivalente sur une fonction de gestionnaire d'un portefeuille d'impayés dans un service contentieux ou de clerc aux procédures ou clerc expert dans une étude d'huissier de justice ou dans un service contentieux (recouvrement des impayés de loyers, ...).
Compétences techniques attendues : Maîtrise des procédures judiciaires & réglementaires en matière d'impayés & de recouvrement, aisance rédactionnelle, sens de la relation clients, techniques de négociation.
Qualités : Capacité d'adaptation, rigueur, esprit de synthèse, capacité à négocier & animer le partenariat, dynamisme, autonomie, ténacité, culture du résultat seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission & atteindre les objectifs fixés en matière de recouvrement.
Connaissance de l'environnement, des réseaux locaux sera appréciée.
Déplacements à prévoir sur le territoire d'intervention.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous vous proposons :
> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise & retraite, CSE, prime carburant)
> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
> l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
> des outils performants
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