Intervenant éducatif en internat de jour (h/f)

Job Description
Vous avez envie de vous lever le matin en sachant pourquoi vous le faites ? Vous cherchez un poste où votre présence, vos paroles et vos actions ont un impact direct sur le quotidien de jeunes en situation de fragilité ? Au Département de l’Essonne, nous croyons profondément que les métiers de l’humain sont essentiels. C’est pour cela que nous recherchons des héros du quotidien, engagés, attentifs et solides, capables d’accompagner, de rassurer et de structurer.



Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !


Votre mission au quotidien :


Rattaché(e) au chef de service des 12–15 ans, vous intervenez au cœur de l’internat de jour, dans un contexte d’urgence et de continuité éducative. Votre rôle est central. Vous êtes souvent l’une des premières figures de référence pour les jeunes accueillis. Vous organisez l’accueil à toute heure, en veillant à offrir des conditions rassurantes et structurantes, et vous recueillez les informations nécessaires pour assurer une prise en charge cohérente et sécurisée.


Vous observez les jeunes au quotidien, dans leurs comportements, leurs compétences, leurs fragilités et leurs ressources. Cette observation nourrit l’accompagnement individualisé que vous mettez en œuvre, en lien étroit avec les partenaires, l’équipe pluridisciplinaire et les familles. Vous soutenez les projets individualisés et participez activement à leur évolution, toujours dans l’intérêt du jeune.


Vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne, en apportant des repères éducatifs stables. Vous garantissez la sécurité du groupe et des individus, tout en organisant et animant des activités éducatives, ludiques ou collectives, adaptées à l’âge et aux besoins des jeunes. Ces temps du quotidien sont de véritables supports éducatifs, et vous savez leur donner du sens.


Vous participez à l’organisation des rendez-vous liés au parcours des jeunes et contribuez à l’élaboration de projets de séjours extérieurs, en lien avec l’équipe. Vous êtes également impliqué(e) dans la vie quotidienne de l’internat, en participant à la confection des repas, à l’entretien du linge, de la vêture et des locaux. Ici, l’éducatif se vit aussi dans le concret.


Le travail d’équipe est au cœur de votre mission. Vous échangez en permanence avec les autres professionnels, transmettez les informations à l’oral et à l’écrit, analysez les situations lors des réunions d’équipe et de synthèse, et contribuez à la réflexion institutionnelle. Vous participez à la rédaction des écrits professionnels, rapports et documents nécessaires au suivi et à l’amélioration continue de l’accompagnement.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur. Vous disposez d’une expérience vous ayant permis de comprendre le fonctionnement des structures d’accueil et d’acquérir de solides capacités d’évaluation et d’analyse des besoins. Vous possédez de réelles qualités relationnelles, savez vous adapter à des publics et interlocuteurs variés, et faites preuve d’autorité tout en maîtrisant la gestion des conflits.


Vous appréciez le travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire. Autonome, dynamique et disponible, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition, tout en respectant le cadre institutionnel. Votre engagement, votre posture professionnelle et votre capacité à garder du recul sont essentiels pour réussir dans ce poste exigeant et profondément humain.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur. Vous disposez d’une expérience vous ayant permis de comprendre le fonctionnement des structures d’accueil et d’acquérir de solides capacités d’évaluation et d’analyse des besoins. Vous possédez de réelles qualités relationnelles, savez vous adapter à des publics et interlocuteurs variés, et faites preuve d’autorité tout en maîtrisant la gestion des conflits. Vous appréciez le travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire. Autonome, dynamique et disponible, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition, tout en respectant le cadre institutionnel. Votre engagement, votre posture professionnelle et votre capacité à garder du recul sont essentiels pour réussir dans ce poste exigeant et profondément humain.