Description du poste
Technicien de Maintenance Industrielle F/H - CDI - Alpes-Maritimes - À partir de 35 K€ - Mécanique - Hydraulique - Pneumatique - Electrique
En bref :
Entreprise industrielle historique en forte croissance, spécialisée dans la fabrication de transformateurs électriques, recrute un Technicien de Maintenance Industrielle F/H.
Le poste
Rattaché au Directeur des opérations, vous intervenez en support du Responsable de production. Vous participez à la gestion et à l’évolution du parc machines, avec une approche orientée méthodes et amélioration continue. Vous contribuez également aux décisions d’investissement et d’implantation des équipements.
Vos missions :
- Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance des équipements
- Organiser et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
- Intervenir sur des presses compression/injection, tours, centres d'usinage, fraiseuses, électro-érosion...
- Améliorer les méthodes de maintenance afin d’optimiser la fiabilité des installations
- Assurer le suivi et la mise à jour du système qualité ISO (procédures, indicateurs, instructions)
- Garantir un niveau de sécurité optimal pour les opérateurs
- Participer à la gestion du budget maintenance
- Contribuer aux projets d’investissement liés aux machines et aux infrastructures
Profil recherché
Profil :
Titulaire d’une formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire.
Vous disposez de solides compétences en mécanique industrielle et en électromécanique. À l’aise dans un environnement technique, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de sens des responsabilités. Votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Conditions :
Poste en CDI, basé dans les Alpes-Maritimes
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi en journée.
Rémunération à partir de 35 K€ selon profil
Equipe soudée et entreprise en excellente santé économique.
Process de recrutement :
Un premier échange avec un consultant du cabinet de recrutement, suivi d’un entretien avec la direction de l’entreprise et une visite de site.
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