Description du poste
Vous rejoignez l’équipe lilloise et vous avez pour mission d’accompagner l’équipe dans la sélection et la réponse aux appels d’offres correspondants aux métiers ALTEREA.
En qualité d'Assistant/e commercial/e vous :
* Assurer la veille commerciale des appels d’offres en lien avec les objectifs de développement de l’entreprise.
* Collaborer aux réponses aux appels d’offres et dossiers de candidature sur tout le territoire français, en binôme avec les Ingénieur(e)s commerciaux(ales).
* Participer à la constitution des groupements, dans l’identification et la mobilisation des partenaires pour la réponse aux appels d'offres
* Rédiger et constituer les dossiers administratifs : collecte des pièces contractuelles, élaboration des CV équipes, suivi et création de références.
* Gérer les demandes entrantes
* Représenter et porter les valeurs de l’entreprise en tenant compte des besoins clients dans toutes les missions.
* Être force de proposition sur les méthodes, outils et process pour améliorer la qualité et la productivité.
Ce que nous proposons :
* Un système de primes : vacances et participation
* Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur.
* Un forfait mobilité durable.
* Des jours de RTT (entre 10 à 12).
* Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine.
* Temps partiel possible
Qualifications
De formation bac+2, vous disposez d’une première expérience de minimum 3 ans en tant qu’Assistant/e administratif/ve ou commercial/e.
Une expérience au sein d’un bureau d’études technique, d’une entreprise générale ou d’un cabinet d’architecte serait un réel atout.
De nature persévérant/e et résilient/e, vous êtes reconnu/e pour votre faculté à identifier des partenariats prometteurs et comprendre les besoins de chacun.
Vous vous distinguez par votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Votre expérience dans des missions administratives a contribué à développer votre maîtrise du pack office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint ) et votre compréhension technique des projets, vous permet d’être un/e interlocuteur/trice de qualité.
Informations supplémentaires
Notre process de recrutement :
* Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
* Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
* Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
* Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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