Lynx RH recrute pour l'un de ses clients, groupe industriel reconnu pour son savoir-faire technique, un(e) Responsable Approvisionnement dans le cadre d'un CDI. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette entreprise en constante évolution intervient dans un secteur industriel exigeant, à forte valeur ajoutée technique. Engagée dans l'optimisation de ses process et la performance de sa Supply Chain, elle renforce ses équipes en intégrant un profil capable de structurer, piloter et faire évoluer l'organisation des approvisionnements.
Vos missions
Rattaché à la direction Supply Chain, vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise des flux d'approvisionnement. Votre mission s'articule autour de trois axes majeurs :
1. Élaborer et déployer la stratégie d'approvisionnement
- Définir les paramètres d'approvisionnement adaptés aux enjeux industriels.
- Être le point de contact principal sur les problématiques de paramétrage SAP/MRP.
- Proposer des plans d'action pour optimiser les modes de livraison, les tailles de lot, les fréquences et les horizons fermes.
- Analyser les méthodes utilisées (VMI, consignation, appels de livraison) et les ajuster pour améliorer la performance fournisseurs.
2. Piloter la performance opérationnelle du service
- Garantir la disponibilité des composants nécessaires tout en maîtrisant les niveaux de stock.
- Superviser les approvisionnements pour assurer la continuité du Plan Directeur de Production.
- Coordonner les réunions opérationnelles quotidiennes et assurer la fluidité de la communication entre le service et les autres entités (production, achats, logistique).
- Suivre et analyser les KPI liés à l'approvisionnement.
- Collaborer étroitement avec les fournisseurs pour améliorer les performances et résoudre les aléas.
- Piloter ou accompagner les projets d'optimisation Supply Chain en lien avec votre périmètre.
3. Manager et fédérer l'équipe
- Manager une équipe de 8 approvisionneurs et 1 chef de projet.
- Assurer la montée en compétences, la formation, le recrutement et la polyvalence des équipes.
- Déployer les bonnes pratiques du métier et impulser une culture orientée performance et amélioration continue.
Profil recherché
- Expérience confirmée de 8 ans minimum dans des fonctions similaires, idéalement dans les secteurs automobile, aéronautique ou en environnement industriel complexe.
- Expérience en management ou coordination d'équipe.
- Maîtrise des outils ERP (SAP idéalement), des systèmes de gestion des stocks, et des outils de data.
- Bon niveau d'anglais requis pour échanger avec les fournisseurs internationaux.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
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