Rejoignez un authentique projet entrepreneurial !
Créé en mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Plus de 200 clients nous font confiance, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.
La croissance soutenue de KARPOS génère de nombreux projets de développement et la venue de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure. Pour poursuivre son évolution, KARPOS RH renforce son encadrement. Directement rattaché(e) au dirigeant fondateur, votre mission consiste à manager et développer le cabinet basé à BORDEAUX. Vous serez amené à développer le portefeuille clients, garantir la qualité des prestations, piloter et agrandir l'équipe en place (actuellement 1 consultante et 1 chargée de recrutement). Ce projet ambitieux se déroulera sur plusieurs années avec la volonté de faire de KARPOS une référence incontournable et en croissance régulière. Plus précisément, cela vous conduit aux missions suivantes :
- Définition de la stratégie commerciale avec le dirigeant : secteurs d'activité, cibles, actions à mettre en place, objectifs à courts et moyens termes,
- Implication personnelle dans le développement commercial : acquisition de comptes, approche tarifaire, relation clients et fidélisation,
- Management de proximité de l'équipe : communication des objectifs, lancement d'actions complémentaires de prospection et de fidélisation des clients, présence terrain, obtention des besoins, négociations, réalisation des offres, lancement et suivi des recherches de candidats, arguments, closing, recouvrement final des factures,
- Recrutements pour les clients : analyse des fiches de poste, sourcing et rendez-vous candidats, évaluation, tests de personnalité, présentation et conseil candidats,
- Progressivement, recrutement interne et développement de l'équipe : veille, identification et recrutement de futur(e)s consultant(e)s junior et confirmés en cohérence avec la progression du centre de profit,
- Contrôle et suivi des indicateurs clés de l'activité (nombre de rendez-vous, volume d'affaires), reportings hebdomadaires, calcul et remise trimestrielle des bonus collaborateurs,
- Communication et mise en avant de KARPOS via différents outils : réseaux, jobboards
- Implication dans la vie du cabinet, synergie avec LYON et les futurs bureaux, orientations au sens large,
- Organiser la visibilité et la présence du cabinet au travers de partenariats sportifs à définir ensemble (basket, rugby, hockey).
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