Encadrant d'unité de soins et d'activité paramédicale h/f

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier de Grandvilliers Référence 2026-2174983 Date de début de diffusion 28/01/2026 Date de parution 28/01/2026 Localisation GRANDVILLIERS Intitulé long de l'offre Encadrant d'unité de soins et d'activité paramédicale H/F Date limite de candidature 30/04/2026 Employeur Centre Hospitalier de Grandvilliers - 60 oise 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Statut du poste Vacant Intitulé du poste Encadrant d'unité de soins et d'activité paramédicale H/F Descriptif de l'employeur Centre Hospitalier de Grandvilliers 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS 03.44.13.32.10 Description du poste Description générale du poste : o Organiser l’activité de soins et des prestations associées dans le cadre du projet d’établissement, des orientations stratégiques de la Direction et des exigences réglementaires. o Manager l’équipe (environ 55 ETP) et coordonner les moyens de l’établissement, en coopération étroite avec l’IDEC,en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en soin et à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement au sein des unités. o L’encadrement est assuré conjointement avec l’IDEC, dans une logique de complémentarité, de continuité de fonctionnement et de suppléance réciproque, représentant un périmètre global d’environ 110 ETP. o Développer les compétences individuelles et collectives o Développer la culture du signalement et gérer les risques[DP1] § Missions générales L’encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicale manage en collaboration avec le médecin coordonnateur, en s’appuyant sur les orientations institutionnelles, la qualité, la sécurité, en développant la qualité de vie au travail. De plus, il/elle participe à la mise en œuvre et à la gestion de la Démarche Qualité et de l’Amélioration Continue. Il/elle contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet d’établissement, dans son champ de compétences, en lien avec la Direction, le médecin coordonnateur et les équipes. · Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) Gestion des Ressources Humaines o Réalisation des plannings o Gestion de l’absentéisme o Suivi des plannings (variable activité) et mise à jour des cycles de travail o Evaluation, développement et valorisation des compétences des personnels o Identification des besoins en formation o Gestion des stagiaires et nouveaux recrutés (accueil – suivi – évaluation) o Anime et fédère l’équipe o Met en adéquation les ressources et la charge en soins o Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques o Anime et organise des réunions et d’expression sur les soins et l’organisation o Assure la communication et l’information dans l’unité, met en place des outils adaptés o Assure l’évaluation des formations Gestion des stocks o Contrôle et coordonne la gestion des stocks Gestion des activités du service o Accompagne la personne accompagnée/patient et sa famille dans son parcours de vie/ de soins o Organise une prise en charge personnalisée de la personne accompagnée/patient o Organise avec le médecin coordinateur la gestion des lits - participe aux commissions d’admission o Elaboration et rédaction de rapports d’activité o Assure le suivi des tableaux de bord o Veille à une utilisation conforme du dossier de soins et à l’application des prescriptions médicales Suivi de la démarche qualité o Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Descriptif du profil recherché Les domaines de compétence · Connaissances professionnelles Description Niveau de maîtrise Réglementation du temps de travail Approfondi Principes et méthodes de management des équipes Approfondi Conduite du changement Maitrisé Droit des usagers et personnes accompagnées Maitrisé Qualité de vie et des conditions de travail Maitrisé Politiques gérontologiques Maitrisé Projet d’établissement et gouvernance des organisations médico-sociales Maitrisé Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Opérationnel Démarche qualité et gestion des risques Opérationnel · Savoir-faire Description Niveau de maîtrise Management Approfondi Analyser des données, concevoir des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Maitrisé Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel Approfondi Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte Approfondi Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence Maitrisé Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Maitrisé Conduire et animer des réunions Approfondi Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail Approfondi Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles Approfondi Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition Approfondi Prévenir et gérer les conflits Approfondi Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service Opérationnel · Qualités personnelles § Sens du service public § Sens du travail en équipe et en réseau § Sens des responsabilités § Rigueur § Capacité à être force de propositions § Capacité à organiser et à piloter l’activité § Capacité à animer, mobiliser valoriser et faire monter en compétence une équipe § Capacité d’adaptation § Capacité à négocier § Pédagogie § Réactivité · Niveau de diplôme souhaité : diplôme de cadre de santé, Certificat de coordinateur de soins en EHPAD Exigences particulières : permis de conduire Horaires et congés : 08h30/17h00 ou 09h00/17h30 Profil cadre disposant des CA réglementaires et de 20 jours de RTT Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Oui Diplôme d'Etat requis Diplôme d'Etat d'infirmier Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Oise (60) Géolocalisation du poste 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) personnel@ch-grandvilliers.fr