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#forumhrtantibes2026 : chef de rang room service & mini bar (h/f)

Antibes
CDI
STAND HOTEL VILLA MIRAE
Chef de rang
Publiée le 8 février
Description de l'offre

Overview

Actualisé le 05 février 2026. Soyez parmi les 1ers à postuler. Passionné(e) d'hôtellerie ? Notre espace d'accueil est conçu pour offrir tranquillité et plaisir à nos hôtes. Villa Miraé, idéalement situé au Cap d'Antibes, recherche son/sa chef de rang Room Service & Minibar pour transformer une simple pause en chambre en un moment de pur plaisir. Offrir un service 5 étoiles du petit-déjeuner au dîner, et veiller au bon fonctionnement du minibar.

Mission: assurer un service fluide et attentif directement en chambre, préparer et livrer les commandes avec élégance et précision, et garantir que chaque détail soit parfait.

Vous collaborez étroitement avec les équipes de l'hôtel pour anticiper les demandes et répondre aux attentes avec le sourire.


Responsibilities

* Offrir un service 5 étoiles directement en chambre, du petit-déjeuner au dîner, et assurer une expérience sans fausse note.
* Préparer et livrer les commandes avec élégance et précision, en veillant à ce que chaque détail soit parfait.
* Maîtriser le fonctionnement et l approvisionnement du minibar, avec des attentions qui font la différence.
* Collaborer étroitement avec les équipes de l'hôtel et anticiper les demandes des hôtes.


Profil recherché


Expérience

* 3 An(s) - sur même type de poste Cette expérience est indispensable


Compétences

* Assurer le suivi des stocks en temps réel
* Contrôler l'état de propreté d'un lieu
* Organiser le traitement des commandes
* Organiser le travail d'une équipe
* Planification des tâches et gestion des priorités
* Anglais: Cette langue est indispensable


Éligibilité et conditions

* Type de contrat: CDD - 6 Mois
* Durée du travail: 39H/semaine
* Travail les week-ends et jours fériés
* Salaire: à définir


Informations complémentaires

* Prise de poste le 13 avril 2026
* Les avantages: Deux jours de repos consécutifs, prise en charge partielle d’un vélo électrique (50%), nourriture sur place, mutuelle Alan (65% prise en charge par l’employeur), primes de cooptation, kit d’arrivée, onboarding, perspectives de mobilité dans nos 3 régions.
#J-18808-Ljbffr

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