Responsable de dispositif f/h

MISSIONS

Phase 1 – Création, structuration et déploiement du dispositif

En lien direct avec les Directions Générales des deux associations porteuses, vous pilotez la mise en place opérationnelle de la plateforme de services intégrés :

* Mobiliser les partenaires de 1er niveau (DAC, MDPH, Communauté 360, communautés de Communes, …..) et cartographier les ressources du territoire ;
* Rencontrer les partenaires de 2ème niveau pour faire connaître la plateforme (petite enfance, services sociaux,…) ;
* Définir les profils des professionnels à recruter ;
* Définir les processus de mise en œuvre des prestations et les différents outils associés ;
* Déployer la stratégie de communication et les supports (plaquettes, affiches, visuels..) ;
* Contribuer au choix du système d’Information, au déploiement des outils numériques ;
* Coordonner l’ouverture progressive des services sur le territoire ;



Votre capacité d’organisation et de conduite de projets sera essentielle. Votre connaissance de l’ingénierie au service des territoires serait un plus.



Phase 2 - Pilotage et coordination

Placé sous l’autorité du Directeur Général de l’Apei Périgueux et en lien fonctionnel avec le Directeur Général des Papillons Blancs de Bergerac, vous pilotez et coordonnez la plateforme de services intégrés, conformément aux engagements de l’appel à projets validé par la CAF et l’ARS :

* Assurer le pilotage opérationnel de la plateforme par la mise en œuvre des différents services en veillant à leur harmonisation (processus partagés, outils communs…) ;
* Manager une équipe pluridisciplinaire ;
* Assurer la bonne gestion budgétaire, administrative et logistique de la plateforme ;
* Assurer la présentation, la promotion et la représentation de la plateforme auprès des différents partenaires des aidants et du territoire ;
* Assurer le développement et la coordination de la plateforme avec les partenaires ;
* Animer les instances de pilotage.

L’appel à projets est à disposition sur demande au secrétariat de l’Apei Périgueux.



Date de prise de poste : Dès que possible.

Salaire : Selon la CCN 66 (cadre de classe 2 niveau 2 + prime Ségur).

Modalités de travail :

* Statut cadre hiérarchique
* CDI à temps plein en forfait jours
* Poste basé à Boulazac avec des déplacements réguliers sur le département
* Véhicule de service

Avantages :

1. 9 jours de congés supplémentaires.
2. 25 jours de repos supplémentaires (forfait jours).
3. Présence d’un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
4. Compte Epargne Temps
5. Participation à la complémentaire santé du CSE et de l’employeur (au total 80%)

* Diplôme de Niveau 6 minimum.
* Bonne connaissance requise du champ du handicap et du territoire
* Expérience professionnelle souhaitée en management d’équipe
* Expérience appréciée en conduite de projet
* Capacités rédactionnelles, managériales et organisationnelles
* Compétences en gestion budgétaire
* Maitrise des outils informatiques dont le pack office 365
* Dynamisme, polyvalence, force de proposition, implication, sens de l’écoute, capacités d’analyse et de travail en équipe.
* Être mobile dans le cadre de nombreux déplacements sur l'ensemble du département


Vous avez le souhait d’innover et de vous investir dans l’accompagnement des aidants et du parcours de vie des personnes en situation de handicap ?

L’Apei Périgueux et les Papillons Blancs de Bergerac sont deux associations gestionnaires d’établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap en Dordogne.



Ensemble, elles accompagnent près de 1 650 personnes en situation de handicap, gèrent 35 établissements et services (IME, EEAP, MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA, …), emploient plus de 1200 salariés et plus 500 travailleurs en situation de handicap.



Forts de leur diversité et de leur implantation sur le territoire, l’Apei Périgueux et les Papillons Blancs de Bergerac proposent le déploiement d’une Plateforme de services intégrés regroupant un Pôle Ressources Handicap (PRH) et une Plateforme d’accompagnement et de Répit (PFR). Pour cela nous recherchons le responsable de ce dispositif.