Assistant juridique (h/f)

Description du poste

En bref : Assistant(e) juridique confirmé(e) Droit des Sociétés H/F – Cabinet d’expertise comptable – Dijon – 32/35K€

Adsearch, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable basé à Dijon, un(e) Assistant(e) juridique confirmé(e) en droit des sociétés dans le cadre d’un CDI.

Vous intégrerez une équipe juridique stable et structurée, dans un environnement favorisant l’autonomie et la relation client.


À propos du cabinet :

Cabinet reconnu localement, il accompagne une clientèle diversifiée sur l’ensemble de leurs problématiques juridiques en droit des sociétés.
Vous rejoindrez une équipe composée de juristes et d’assistantes juridiques, avec un fonctionnement en binôme et une forte autonomie dans la gestion des dossiers.


Responsabilités :

- Assurer le suivi du juridique annuel des sociétés (approbations de comptes),
- Rédiger les actes courants et exceptionnels : transfert de siège, changement de gérance, extension d’activité, modifications statutaires…,
- Réaliser les formalités juridiques via le Guichet Unique,
- Gérer un portefeuille de dossiers en lien direct avec les clients,
- Intervenir en appui des juristes sur des opérations exceptionnelles,
- Participer au suivi administratif et juridique des dossiers via PolyActe.


Profil recherché


Votre profil :

Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée en droit des sociétés, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou cabinet d’avocats.

Vous êtes autonome dans la rédaction d’actes courants et appréciez le contact client.

Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à comprendre les enjeux des dossiers seront des qualités essentielles pour réussir dans cette équipe à taille humaine.


Les avantages chez notre client :

- Salaire selon profil autour de 32K€ à 35K€ brut annuel sur 13 mois,
- Contrat 39h/semaine avec RTT (37,5h + jours de RTT),
- 5 semaines de congés payés + 9 jours de RTT,
- Horaires de bureau avec flexibilité selon l’activité,
- Parking sur place,
- CSE et intéressement selon les résultats du cabinet,
- Équipe stable et environnement de travail collaboratif.


Le process de recrutement :

- Premier entretien : avec notre consultant Adsearch – division Juridique
- Deuxième entretien : avec la responsable juridique du cabinet

N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.