Description du poste
✨ Ta mission en quelques mots :
Rattaché(e) à la direction marketing, tu rejoins l’équipe Marketing Retail & Merchandising (4 personnes). Ton rôle consistera à accompagner la mise en œuvre opérationnelle des temps forts commerciaux dans les boutiques Free, en t’assurant de la cohérence des dispositifs sur l’ensemble du rése
Tes missions au quotidien :
- Adapter les créations des temps forts pour les supports en boutique
- Gérer la mise en place avec les équipes : brief studio, appels d’offres, suivi de production, livraisons & SAV
- Piloter la relation avec les fournisseurs et interlocuteurs internes/externes
- Répondre aux demandes quotidiennes de merchandising des boutiques
- Veiller à l’installation des PLV/ILV print & vidéo (Free & partenaires)
- Programmer les nouveautés en boutique via le logiciel merchandising
- Réaliser une veille terrain (déplacements ponctuels en boutique)
- Analyser l’impact des opérations sur les ventes (pilotage KPIs)au (Métropole & Caraïbes).
Qualifications
* Tu prépares un Bac+4/5 en école de commerce ou spécialité marketing.
* Tu as déjà une première expérience en retail ou marketing opérationnel.
* Tu maîtrises Excel et PowerPoint (un test sera réalisé dans le cadre du recrutement).
* Tu es rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens de l’analyse et du reporting.
* Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais t’adapter à un environnement dynamique et collaboratif.
* Tu fais preuve d’initiative et es force de proposition.
Informations supplémentaires
Informations pratiques
Lieu : Paris 8
Durée : 12 à 24 mois (selon ton cursus)
Entrée prévue : Dès Août 26
Statut : Alternant (contrat de professionnalisation ou apprentissage)
Fréquence : A Déterminer / Selon école
Processus de recrutement :
1️⃣ Entretien RH
2️⃣ Entretiet Manager
3️⃣ Test pratique Excel & PowerPoint
( Tu veux vivre une expérience dynamique, en immersion totale dans l’univers retail des telecoms ? Rejoins l’équipe Marketing Retail de Free !
Postule vite avec ton CV et lettre de motivation !)
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
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