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Responsable équipe logicielle - team manager software h/f

Bordeaux
CDI
Responsable d'équipe
Publiée le 23 janvier
Description de l'offre

Lectra façonne l’avenir de l’industrie grâce à des logiciels avancés, à la valorisation des données et à des solutions intelligentes. Leader mondial des technologies pour la mode, l’automobile et l’ameublement, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et le déploiement à grande échelle de l’Industrie 4.0. Avec plus de 50 ans d’expertise et 3000 collaborateurs dans plus de 100 pays, l’innovation est au cœur de notre ADN.

Au centre de cette stratégie se trouveValia, notre écosystème de solutions logicielles de nouvelle génération. Valia connecte la donnée, les processus et les opérations industrielles de bout en bout. Il constitue également un socle clé pour l’intégration de technologies avancées, dont l’Intelligence Artificielle, au service de la performance industrielle de nos clients.

Contexte

En tant queTeam Manager Logiciel H/F, vous êtes un acteur clé de la performance de la R&D Lectra. Vous pilotez unesquad d’Ingénieurs(environ 15 personnes) engagée dans le développement et l’évolution des solutions Valia. Votre rôle se situe à l’interface entre la stratégie produit, l’excellence technique et le management humain. Vous évoluez dans un contexte international, agile et exigeant, où la qualité logicielle, la maîtrise du SDLC, le cloud et l’amélioration continue sont des priorités stratégiques.

Vos missions

Pilotage opérationnel :

Définir les plans d’action et cadencer les initiatives en lien avec les Product Owners et le pilotage projet
Assurer le respect des engagements coûts, qualité, délais et anticiper les risques
Optimiser l’organisation, favoriser la polyvalence et mettre en place des plans correctifs en cas de blocage

Management et développement des talents :

Encadrer et fédérer une équipe locale et internationale (Devs & QAs)
Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs, accompagner la montée en compétences et les trajectoires de carrière
Garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et encourager l’initiative

Excellence technique et innovation :

Challenger les choix techniques, arbitrer et garantir l’application des bonnes pratiques (SDLC, tests, sécurité)
Collaborer avec les Architectes et Tech Leads pour aligner les solutions avec la stratégie
Promouvoir l’innovation (Cloud, CI/CD, IA) et contribuer à la réduction de la dette technique

Amélioration continue et vision transverse :

Optimiser les processus, réduire les risques techniques et organisationnels.
Participer à la veille technologique et représenter l’équipe lors d’événements internes ou externes.

Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en informatique ou formation équivalente, avec une composante management.
5 ans d’expérience en management d’équipes de developpement logicielles, idéalement dans un environnement industriel,
Solide culture technique permettant des échanges approfondis avec des ingénieurs expérimentés.
Compétences avérées en gestion de projet,
Bonne maîtrise des bonnes pratiques de développement logiciel, du SDLC, des architectures modernes, du cloud, du CI/CD et des principes de l’Agilité.
Une expérience ou une exposition au logiciel embarqué est un atout majeur.
Capacité à arbitrer, prioriser et décider dans un environnement complexe.
Leadership naturel, sens de l’écoute et capacité à fédérer.
Anglais courant requis pour évoluer dans un contexte international.

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