Chargé(e) de mission forêt bois h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

La personne recrutée aura pour mission principale l’accompagnement des communes dans la gestion forestière.

À ce titre, elle sera chargée de :

1. Organiser et animer des sessions de formation ainsi que des réunions d’information à destination des élus, sur les thématiques liées à la forêt et à la filière bois ;
2. Accompagner les communes dans la mise en œuvre et le suivi d’une gestion durable de leurs forêts communales ;
3. Contribuer à l’élaboration, à l’instruction et au suivi des dossiers techniques, tout en apportant un appui aux élus sur les thématiques suivantes :
4. Les travaux forestiers ;
5. La mobilisation des bois et les modes de commercialisation ;
6. L’équilibre sylvo-cynégétique ;
7. Le foncier forestier ;
8. La Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI) ;
9. L’adaptation des forêts au changement climatique.

Participation à la vie de l’association

10. Contribuer à l’élaboration de supports d’information et de communication ; Apporter un appui à l’organisation et au bon déroulement des instances des associations départementales de la Meuse et de la Meurthe-et-Moselle (conseils d’administration, assemblées générales, etc.) ; Assurer un appui administratif et financier et participer à l’animation des Associations Départementales.

Conditions de travail :

11. STATUT : Technicien groupe C, CDI à temps complet. La période d’essai pourra éventuellement être renouvelée.
12. REMUNERATION : 2100€ à 2400€ brut mensuel selon expérience, convention collective de l’animation (ECLAT).
13. LIEU DE TRAVAIL : département de la Meuse et de la Meurthe-et-Moselle, déplacements ponctuels à prévoir sur la région Grand Est.
14. VEHICULE : Permis B et véhicule personnel exigé.
15. PRISE DE FONCTION : Poste à pourvoir dès que possible.
16. TELETRAVAIL : OUI

Modalités :

CV et Lettre de motivation à adresser :

À l’attention de

THOMAS, Président des Communes forestières Grand Est

80 Boulevard Maréchal Foch

54520 Laxou

Profil recherché :

Profil recherché :

17. Bac +2/5, formation de type forêt - bois /environnement/ aménagement du territoire ;
18. Attirance pour les postes pluridisciplinaires ;
19. Capacité de communication, d’animation et de mobilisation des acteurs et d’adaptation aux différentes thématiques traitées ;
20. L’autonomie et l’aptitude au travail en équipe et en réseau, ainsi qu’au montage et à la conduite de projets multi partenariaux sont indispensables.

Compétences et qualités requises :

21. Dynamisme et capacité à travailler de façon autonome avec un esprit d’initiative ;
22. Sens de la relation et bonne capacité de communication, d’animation et de conviction auprès des élus et des partenaires institutionnels et techniques ;
23. Qualité d’expression orale ;
24. Aptitude au travail en réseau, réactivité, sens de l’organisation ;
25. Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle ;
26. Capacité d’adaptation et de formation professionnelle ;
27. Maitrise de l’outil informatique ;
28. Une expérience en développement territorial et dans l’ingénierie de projet serait un plus.