Stage gestion de projet conduite du changement et communication f/h

Description de la mission

Vos missions

Accompagner le Responsable Projet SIRH au sein de l’équipe dans la mise en œuvre des différentes actions liées au déploiement d’un projet SIRH. A cet effet, une variété de missions vous seront confiées, vous donnant une vision complète de la gestion d’un projet de transformation SIRH.

Vous aurez pour principales missions :

1-Pilotage de projet

1. Participer à la préparation des instances (COPIL, ateliers, comités projet)
2. Produire des supports de synthèse (présentations, notes, dashboards)


2-Communication et Conduite de changement

Plan de communication/conduite de changement :

3. Participer à la mise en œuvre du plan de conduite du changement et à l'évaluation de leurs résultats, en analysant les retours sur investissement et les enseignements pour les différentes phases du projet
4. Accompagner le chargé de projet dans la construction et la mise en œuvre du plan de communication.
5. Accompagner les équipes dans l’appropriation du nouvel outil / nouveaux process (ateliers, formations…)

Conception et Création de Contenus

6. Participer à la rédaction de supports clairs, synthétiques et impactant en apportant un regard externe et des idées nouvelles en adaptant les messages selon les cibles identifiées
7. Créer des contenus pédagogiques variés (e-learning, tutoriels vidéo, formations en présentiel).
8. Contribuer à la mise à jour des supports d’information

Participer à la diffusion et au rayonnement du projet

3-Data & analyse

La data est au cœur du pilotage des projets et de la prise de décision :

9. Participer à la structuration, à l’analyse et à la fiabilisation de données RH/projet
10. Contribuer à la production de reportings

Ce que nous vous offrons

· Vous bénéficierez d’un stage exigeant et formateur au cœur d’un projet stratégique avec une vision globale de la gestion de projets RH transverses et nos Directions métiers.

· Vous intégrerez une équipe projet avec un positionnement transversal entre gestion de projet, conduite du changement, communication, data & pilotage

· Une montée en compétences rapide et un accompagnement personnalisé.

· Un environnement dynamique, collaboratif et au cœur de la stratégie RH d’Air France.

· Des missions riches en autonomie et en contacts variés.

Après une phase d'intégration, vous serez rapidement autonome sur vos missions tout en bénéficiant d'un accompagnement pour développer vos compétences, votre posture professionnelle et votre connaissance de l'entreprise

Durée : 6 mois

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en :

· En dernière année d’école de commerce ou université

· Master 2 Gestion de projet

· Master 2 Organisation et conduite du changement

· Master 2 Communication

Compétences recherchées :

· Appétence forte pour la conduite du changement

· Aisance avec les outils PowerPoint & Excel

· Une appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies

· Créatif(ve), Curieux(se), dynamique, autonome avec un esprit d’équipe

· Doté(e) de réelles compétences rédactionnelles (support de présentation ; de communication, d’accompagnement des cibles du projet) et relationnelles.

· Force de proposition, organisé et rigoureux

· Ecoute et capacité à animer un groupe

· Doté(e) d’un esprit analytique

· Sens de la confidentialité

· Bon niveau d’anglais

Autres compétences (non obligatoire)

· Première expérience (stage ou projet) en gestion de projet

· Intérêt pour les enjeux de transformation RH / digitalisation

· Capacité à travailler en mode transversal

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Merci d'envoyer votre CV et votre Lettre motivation

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord - en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.