Chargé relations clients et talents - f / h

Faciliter le quotidien des professionnels de la santé,

Ça a du sens pour nous, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Chargé Relations Clients et Talents chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad, qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

Rejoindre Appel Médical, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine, tant individuelle que collective (d'ailleurs, on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris),
* Celui de recevoir autant que l'on donne (23 RTT, télétravail, rémunération de la performance avec un variable attractif),
* Mais aussi profiter de nombreuses opportunités de formation (en présentiel et en distanciel via notre plateforme de e-learning) et de développement dans le premier réseau national de recrutement spécialisé par métiers !

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir établir de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.

Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !

Être Chargé Relations Clients et Talents chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse, avec des journées pleines de rebondissements, où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins.

Et pour ça, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative ;-) !).

Avec votre casquette recrutement :

* Gérer les plannings de vos intérimaires et leur proposer des missions challengeantes,
* Gérer en autonomie le processus de recrutement (sélection, évaluation),
* Fidéliser les bons candidats (c'est aussi ça la clé !),
* Et surtout, leur donner ENVIE !

Avec votre casquette commerciale :

* Suivre le portefeuille client et, en véritable partenaire, les accompagner dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant,
* Participer activement au développement de l'agence (candidats et missions),
* Et bien sûr, fidéliser vos clients !

Les petits (ou plutôt grands) plus :

* Entre deux rebondissements, partager de bons moments avec vos collègues au sein d'une entreprise conviviale et à taille humaine,
* Un processus d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien pour un démarrage dans les meilleures conditions.

Côté compétences, si vous avez un Bac et une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent aussi), c'est un bon début ;-)

Mais ce n'est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre goût du contact, votre esprit d'équipe et d'entraide, votre organisation, votre côté touche-à-tout, votre curiosité.

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens :

Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager vous rencontrera pour faire le point sur votre candidature et la suite du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)


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