Salaire :
Pas d'information sur le salaire
Description du poste :
L'entreprise recherche un Manager en conduite de changement pour accompagner la transformation du site.
L'objectif principal est de conduire le changement organisationnel, humain et culturel en analysant l'impact et en élaborant une stratégie adaptée.
Ce professionnel devra organiser des ateliers collaboratifs pour définir les processus cibles et les futurs modèles organisationnels.
Il s'agira également de concevoir et mettre en œuvre les plans de communication nécessaires à l'accompagnement du changement.
Le candidat idéal disposera des qualifications suivantes :
* Diplôme de niveau Bac+5, issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire, avec une spécialisation en gestion de projet ou en conduite du changement.
* Expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans une fonction similaire, de préférence en milieu industriel.
* Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute développé et très bonne communication.
* Maîtrise des outils et méthodes propres à la gestion de projet et au change management.
* Capacité à gérer des projets complexes avec rigueur et sens de l'organisation.
Bénéfices :
Pas d'information sur les bénéfices
Autres informations :
L'entreprise propose un environnement de travail dynamique et évolutif. Le candidat sera amené à travailler en étroite coordination avec le responsable des ressources humaines du site.
Une grande discrétion est attendue dans l'exercice de cette fonction.
Par conséquent, nous recherchons un Manager en conduite de changement motivé et expérimenté qui souhaite se joindre à notre équipe pour contribuer à la réussite de ce projet clé.
Si vous êtes convaincu que votre profil correspond aux attentes de l'entreprise, n'hésitez pas à postuler !
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