En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire. Nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences. Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrètement en mettant quotidiennement à l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes. Votre métier aura une dimension que vous ne soupçonnez pas, et rapidement la fierté, l'engagement et la passion de ce métier hors du commun ne vous quitteront plus. Adecco France recrute actuellement son futur Manager H/F en CDI afin de renforcer l’équipe « Agence Centrale » de la direction Delivery Central, situé au siège à VILLEURBANNE. Vous pilotez et accompagner vos équipes afin d’assurer le bon fonctionnement, la rentabilité et la continuité du service. vos Missions : Manager - Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs - Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités - Evaluer et développer les compétences des collaborateurs - Recruter et intégrer ses collaborateurs - Incarner la posture IFED -Accompagner les collaborateurs dans l’appropriation et l’incarnation de la posture IFED - Mettre en œuvre les rituels managériaux tels qu’attendus dans l’entreprise Recruter - Accompagner l’équipe dans la définition et la formalisation des besoins en recrutement des clients internes et externes ainsi que des prospects, -Analyser des données prospectives et passées, afin de concevoir avec vos équipes et votre manager, des plans d’actions de sourcing permettant de répondre au mieux et au plus vite aux besoins de recrutements - Accompagner les collaborateurs dans l’organisation et la mise en place d’actions de sourcing de candidats - Conseiller les clients et les candidats dans leur prise de décision de recrutement et dans la phase d'intégration -Participer à l’animation des intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation - Travailler à la mise en place de plans d’actions pour assurer la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives Vendre - Connaitre le portefeuille de clients à servir et à développer - S'assurer de la satisfaction des clients internes et externes et/ou des intérimaires et/ou des candidats et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Gérer - Analyser et animer les indicateurs de gestion et de résultat et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité et/ou de la productivité et/ou de la qualité de production - Rendre compte des performances de l’équipe selon les outils et les rituels attendus par la hiérarchie - S'assurer du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques - Sanctionner les collaborateurs dans le cadre des missions et des comportements attendus et mettre en place des plans d'actions - Participer à la définition du/des budget(s) Compétences attendues : Fourchette de rémunération entre 37 K€ et 42 K€ selon expérience et profil. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac 3 ou supérieur dans le domaine du recrutement ou des Ressources Humaines. Vous possédez : - Une expérience réussie sur un poste similaire - Aisance relationnelle et curiosité - Bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d’élocution - Capacité d’argumentation et force de persuasion - Orientation résultats - Maîtrise du pack office (Outlook, Excel, Powerpoint, Word) - Le petits plus : Une première expérience réussie dans le management. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur.euse handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique.
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